公务员考试题不该太“邪门”

　　曹林

　　为什么南极没有熊？鳄鱼为什么见了食物流眼泪？英国二战时为什么停止天气预报？这不是娱乐节目中的脑筋急转弯或有奖竞猜题，而是今年公务员考试“行政职业能力测验”试卷中的考题！该门考试共有130道题，必须在120分钟内答完，平均每道题花不到一分钟（《东方今报》报道）。

　　针对舆论指责这些走入偏门、游戏色彩非常浓厚的考题与公务员考试的严肃性格格不入的批评，有命题专家解释说：“行政职业能力倾向测试”不同于一般的考试，它考查的是考生是否具有作为公务员所具有的潜质，这些怪题目是为了考查考生的取舍能力和应变水平。

　　这听起来似乎在理，不过笔者很不以为然：这么大规模的一场考试，评判规则应该是明示和唯一的，如此才能最大限度地实现考试公平，怎么能在考后任人随意解释？这样的试题评判谈何公平？

　　出题者期望如此能测出某种真实的东西———其实不然，这种小聪明只适用于一些小型的考试，对于一些大规模、大范围性的统一考试，就非常不适合了。因为这类考试最大的价值取向是对公平的追求。而如何才能达到公平呢？只有在考试前先公开明示一个唯一的规则，才能使公平得到保障。公务员第一轮考试，竞争者如云，热度非凡，考试当然得有一个唯一的，所有参考者都心知肚明的明确规则，岂能“隐藏”评判规则待考后“解释”。

　　如果说出怪题是为了考查考生的潜质：应该抓易放难，提高得分效率———照这个逻辑，我想，如果一个官员在现实施政中也如此，遇着矛盾绕着走，遇着难题放着不思考，为追求“效率”回避矛盾，这样的公务员是一个称职的公务员吗？

　　（生活报）