首个快乐工作日，全国联庆活动多彩

　　【金陵晚报报道】□金陵晚报记者陈燕飞

　　昨天，是2005年中国年度雇主调查活动的一个重要日子，由央视和十多个城市主流媒体联合倡导的“快乐工作日”在这一天把快乐工作理念带向四方。各城市的企业积极响应这一号召，举办了丰富多彩的主题活动。记者对此进行了采访。

　　音乐烧烤会上和老总打牌

　　“如果Gary能够学会打80分，在晚上的音乐烧烤会后能和我们打上一圈，顺便筹个活动基金倒是不错！”东方三采投资顾问有限公司企划部经理周程卓笑着说。她口中的Gary正是公司的一位高层，他在员工心目中平易近人，唯一的缺点就是不会打80分。

　　原来，分公司总经理、东方集团的董事长有机会都会和他们打牌，一般都是普通员工和老总打对家，输了都是老总付钱，这笔“赃款”将被作为日常活动经费，用来娱乐联欢。“真巧，今天晚上我们公司有个音乐烧烤会。”为了庆祝这个快乐工作主题日，东方三采特意在这个周末的晚上安排员工聚会。程晓红和其他同事充满期待，她告诉记者，不定期公司都会有聚会，有时甚至搞“突然袭击”，意外的惊喜会让每个员工兴奋起来。

　　庄炜似乎略带遗憾地说，要是快乐工作日的音乐烧烤会上有萝卜烧肉就好了，可惜这是西餐。“萝卜烧肉”这个说法倒让记者好奇起来。原来在东方集团有个典故，做出特殊贡献或受到嘉奖的员工，董事长就会要求集团大厨做一份萝卜烧肉。

　　一次痛并快乐的圆桌畅谈

　　“今天是快乐工作日啊，我们要庆祝一下！”12月的第一个星期五，正是江苏交科院最忙碌的日子，年终总结、考核、技术交流，院里的人走路都带小跑。早上10点，6位中层干部聚在四楼，准备开工作会，不知谁突然提醒，让大家都兴奋起来，原本的交流会，穿插了一段“快乐工作”的畅谈。

　　发展部老蒋跳槽到交科院才半年，“能很快融入企业文化，我体验到了快乐。”不过，部门之间因忙而导致的沟通缺乏，让老蒋工作起来感到“有点痛”。

　　老蒋的一番话，让道路桥梁设计一室的彭涛深有感触。东南大学本科毕业的小彭，2001年才加入交科院，短短4年，小彭便成了业务骨干。小彭说，每个新来的大学生，都有导师指导。导师是业务骨干，同样也很年轻。带出来的人，如果不能适应交科院的发展需要，会让小彭很遗憾。

　　“我们室的员工，个个精力充沛。”道路桥梁设计二室的张海军，是个心直口快的人，他的设计室有42名员工，女员工占了12人，这在行业里算是个特殊情况了，不过让张海军开心的是，女孩子们工作起来从不谈特殊，野外测量时，她们也毫不逊色。半个多小时的畅谈，用这样的形式庆祝快乐工作日，大家感到很有意义。

　　昨天，沃尔玛、移软等多家公司展开了各类活动，用一位员工的话讲：“除劳动节之外，员工也会有这样的快乐节日，还有谁会快乐不起来呢！”

　　沃尔玛：向员工说谢谢

　　昨天，南京沃尔玛顾客服务部门的一些员工，正兴致勃勃筹划小节目，因为马上迎来“收银员感谢周”。在蒋成华看来，在这样的快乐工作日子里，公司对员工的感谢，是员工工作快乐的源泉。

　　“沃尔玛的三米微笑，不只是针对顾客，在员工内部首先要做到。”沃尔玛人事经理说。提到快乐工作日，顾客服务经理蒋成华深有体会。她还告诉记者，收银员、前台每天工作强度大，很多公司顶多能保持单休，而沃尔玛能严格遵守每周40小时工作制，这种按劳动法办事在服务行业倒变得“不寻常”起来。

　　西门子：周末激情演讲

　　“开心地工作是很多人的愿望。”西门子电力自动化有限公司人力资源部周鹤说。在这个星期五的下班前1个小时，两名员工将就“跨文化的谈判技巧”和“急救知识”展开演讲。这种每星期举行一次的英文演讲鼓励大家使用英文交流知识和共享信息，所有的员工都有机会作为演讲者或者作为听众参加活动。

　　公司总经理也会尽量抽时间参加。“周末本来就是轻松愉快的，通过演讲中的游戏、互动，员工们增加了彼此之间的了解，也享受到了工作的乐趣。”周鹤介绍说，“演讲者的产生也很有意思，抽‘讲’，抽到就讲，大家都把它看作是一个难得的和同事交流的机会，同时也将周末的快乐飞扬的感觉带给每一个同事。”

　　新丽华：快乐浸透每天

　　昨天上午，记者来到新丽华时，员工们正沉浸在公司首届乒乓球大赛的氛围中，新丽华下属的金陵装饰城市场部的王颖和陆培刚获得了比赛第一名，王颖很兴奋，“比赛成绩好坏在其次，关键是通过比赛增进了集团各个子单位同事的交流，持续了半个月的比赛中我给同事做些指导，现在不少同事都称我王教练。”

　　王颖的同事温晓燕、韩莉也按捺不住，愉快地加入谈话。“我每天都工作得很快乐，对公司的物质、精神、文化各方面都满意。”韩莉在金陵装饰城做了5年的总机，“说实话工作比较单调，我一直工作了5年，这一点就说明工作肯定是快乐的。”“我们董事长特别平易近人，遇到我们员工都是主动打招呼。”才正式入职的新丽华下属实业公司的新员工朱远告诉记者，“我刚来时，发现我的办公用品、电脑全都安排了，连邮箱都帮我申请好了，另外还有一张欢迎卡和一张入职小贴士放在桌上，上面连厕所间、开水间的位置都写得一清二楚，另外还给我配了一个带教老师。”

　　移软：一枝玫瑰暖人心

　　昨天上午9点，移软科技的“快乐工作日”活动正式开始。早已准备好的大束玫瑰花放在前台，员工把家人迎上楼，每人送上一枝香气扑鼻的玫瑰。移软的300多号员工领着自己的家人浩浩荡荡地参观公司，又带着他们到了自己的办公场所。李阿姨拍着儿子的肩膀说：“我们家儿子的办公环境挺好的。”

　　当连夜从美国赶回来的王继平总裁出现时，大家都不约而同地鼓起掌来，他把一封封写有员工优点的致家属信发到员工家人手中。因为是员工直线经理列举的优点，一句句出自肺腑的话语，不仅让家人感动，更是让员工感动。软件工程师小王说，经理写的“与同事打成一片”这个优点，连自己都没有觉得是优点，平时就喜欢和同事哄，他一定要把这个优点保持下去。

　　(编辑涵烁)