领导，最好不要那么重要

　　众论天下

　　据12月2日《新华每日电讯》报道，河南省规定省属煤炭企业主要领导每月必须下井4次到6次，并且必须到基础最薄弱的地方指导安全工作。笔者为矿工们感到高兴——这项措施有利于保证煤矿安全；但是，笔者却为社会感到悲哀——领导真“重要”啊。

　　中央、省政府下发的数不胜数的煤矿安全生产规定竟抵不过一个领导，看来在采矿业中，领导扮演着救世主的角色。

　　而领导绝不仅仅在煤矿中凸现重要性，领导处处重要；几乎没有领导，事情就得不到好的解决。前年温家宝总理视察西南时，就曾因为包工头拖欠农民工资作出批示：一定要把钱送到农民手中。当天夜里11点，农民们就都拿到钱了！他们通过各种手段讨要这笔钱近1年，都没有结果，最后仅仅是领导的一句话，就解决了问题。

　　领导精力有限，时间有限，我们怎么能够期望领导帮我们解决所有问题？

　　这种“领导重要”的观点是“人治”的延续，是法制的障碍。如果煤矿企业严格按照国家规定的程序安全生产，还需要领导经常下矿检查吗？如果全国的劳动监察机关认真履行检查职责，维护劳动者权益，还需要各级领导经常性地作出“不许拖欠农民工工资”的指示吗？如果各单位都严格执行国家的规章制度，那些庸官贪官的“条子”还有用吗？

　　笔者希望，领导还是不要那么“重要”的好！

　　陈嘉诚(来源：厦门晚报)