“一根筋”扭住官司不放

　　没念过几年书的老实农民莫勇，“一根筋”似的凭着对法律的信心而打赢了两桩维权官司，让开除他的老板也不敢小瞧他的分量。三年前，因不满公司规定职工每天只能上4次厕所的条款，他被单位开除，此后，他像秋菊一样上告法庭。昨日，他又请来律师，向单位追索5000元股金及红利。他坚信，法律一定会维护一个“小人物”的合法权益。

　　告

　　因“发杂音”被开除后，他咽不下这口气，决心“不惜一切代价，抗争到底”

　　莫勇今年已经53岁。1999年11月6日，他被高新西区一家电器公司聘为冲床操作工。2002年10月4日，公司在职工大会上宣布：职工上班期间，中途休息共4次，包括上厕所。他认为不合理，如厕是人的生理需要，哪能说几次就几次。他提出不同看法，公司却对他另眼相看，以他“发杂音”为由让他停工学习，10天后，又以其不服从安排为由，将他开除。

　　这个文弱得像书生一样的农民，却有自己的“倔”道理，他认为，只要自己的权益是合法的，法律就一定会维护。在接下来的三年时间里，他与老婆一起，一边在郫县以卖卤菜维持生计，一边不顾老婆反对，硬要与辞退他的公司打官司。他咽不下这口气：“老板规定你一天上4次厕所，你就不能提半个意见，否则就是开除的下场……”，为了维护自己的合法权益和人格尊严，他决心“不惜一切代价，抗争到底”。

　　审

　　经过郫县法院和成都市中院的两次审判，莫勇均胜诉，单位均被判赔钱

　　目前，经过郫县法院和成都市中院的两次审判，莫勇均胜诉。郫县法院认为，按照《企业职工奖惩条例》有关规定，“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。”

　　法院指出，照公司的说法，即使莫连续旷工4天，也不符合除名的条件。何况，公司对莫作出停工学习的原因、时间，公司自己都说不清楚。所以，通达公司单方面违约解除莫的劳动合同的行为，违反了《劳动法》，应该按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25％的赔偿费用。法院判令公司支付经济补偿金1800余元。成都市中院也很快作出了终审判决，判决加大了单位的补偿数额，判令单位支付经济补偿金2400元。

　　讨

　　索要工资遭拒，公司强行将工资转为股金，他已请律师拟就了一份申诉书

　　此前，单位曾将他的工资转为股金，数额为5000元，但单位一直未退还，他多次索讨都遭拒绝。两次打官司均以胜诉告终，这更让他坚定了对法律的信心。他相信，法律一定会为他讨回公道。他认为，工资是自己的劳动所得，公司却强行将工资转为股金，这侵犯了他的权益。

　　昨日，莫勇又找到律师，表示自己还要打官司，追讨5000元股金及红利。律师为他准备了一份申诉书。据他测算，到2005年，他的股金累计应该为15127.11元，假日加班费也应该补偿。他要求，公司应该给他及同被公司辞退的老婆补办5种社会保险，赔偿精神损失费1万元。

　　本报记者 车文斌