现场回答 空话套话都是废话

　　（记者 张婷婷） 日前，参加副厅级领导干部公选的40名候选人集体亮相，共同接受最后的考察。能够过关斩将实属不易，回味起8关考试中的得与失，相信可以给很多待考干部提供借鉴。近日，省委组织部专门邀请西南财经大学组织人事部副部长边慧敏教授专门就“8+3”公选模式八项测试中的谢幕之战——现场问答进行点评。边慧敏教授一针见血地指出，干部们“头痛医头，脚痛医脚”的思维方式还很普遍。

　　现场问答属于结构化面试，是目前被许多国家普遍采用的全面测评被测者、尤其是领导者综合素质水平的人力资源测评方法。本次测试最高分为88.28分，最低为64.13分，党政序列平均分为79.17分，高校序列为80.25分。

　　不足：头痛医头，脚痛医脚

　　有人自喻为“千里马”，却总在埋怨没有伯乐前来。不可否认，在以往，很多能人都是在等待被挖掘，而如今被动者只能被留在角落。所以，把公选比喻一场赛马更为贴切。设计了跑道和方式，是优是劣，只有自己冲出重围才能让自己脱颖而出。

　　在这场“赛马”的过程中，普遍的“头痛医头，脚痛医脚”思维方式，值得反思。据介绍，考生分析问题的思想深度不够。例如在一些题目的解读和思考上，一些考生要么就力求面面俱到，要么就蜻蜓点水，惯性思维的局限性表现非常突出。而站在时代的高度去观察、分析、思考所面临的实际问题，并用创新的思维去寻找解决问题的途径还显得不足。

　　警示：空话套话时隐时现

　　在现场问答中，无论是党政序列还是高校序列，每一道题都与每一个领导干部的具体实践紧密相关。据介绍，被测者的解答尽管见仁见智、各有千秋，但与实践结合的力度仍有些欠缺，尤其是与本人的思想认识、工作实践结合的紧密程度不够，空话、套话、官样文章时隐时现，给评委感觉在内容上不够充实，或多或少存在“务虚”的成分。因此，创新思维和创新实践的能力和勇气就显得匮乏。

　　此外，记者还了解到，在考试中，一些考生还出现了审题不清、疏忽大意、跑题偏题等不尽如人意的现象，而这些问题都是可以通过总结经验与稳定情绪予以避免的。