是"矿工素质差"还是"领导素质差"？

　　记者了解到，东风煤矿是一个六证齐全的国有大矿，并且它所在的七煤公司历史安全欠账已基本补齐，国家前后为此专门投入了6000万元，为什么还是出了事？听到这个问题时，在场的3位七煤公司领导沉默了大约半分钟之久，最后还是宋凯成发了言。他把原因主要归咎于井下矿工对规章制度执行不力。“采煤是高危行业，容易出事故。”宋凯成说，“井下点多、面广、战线长，可能有某些环节的工人在具体操作过程中，没有按规定办，小链条断裂造成了大过错。虽然经过反复培训，劳动者的素质离我们的要求还差很远。（12月1日新京

　　看到我们这个矿难领导如此解释，我感到心里阵阵反冷，我认为，不是我们矿工的素质差很远而是因为你们领导的素质差很远。

　　首先，你们的管理素质不高。在七台河“11·27”事故抢险救灾指挥部召开的新闻发布会上，黑龙江省煤矿安全监察局新闻发言人介绍，井下实际人数与上报人数相差较大，是由于东风煤矿劳动组织管理极其混乱造成的。为什么会出现这种情况？还不是平时你们管理的疏松造成的？连下工的具体人数都不清楚，还谈什么管理安全？

　　其次，你们的爱工素质不高。生还矿工吴杰说，事故发生后，他打开随身携带的井下自救器，却不好使，感觉不通气。他说：“平时没事自救器都是密封着的，外面贴着封条，出了事打开以后，才知道这玩意是坏的。”生还的井下瓦斯检测员张顺利说：“我打开发现里边已经没有氧了。罩在嘴上以后，无论怎么转动开关，也不供氧。这说明什么，这说明你们根本就没有把矿工的生命安全放在心上，如果平时深深爱着矿工，这些设备怎能不好用？

　　第三，你们的实干素质不高。张顺利说，井下应付领导、应付检查的事太多了。有很多事都是心照不宣的，检查人员说你有问题，给他个手套，手套里装点‘东西’就完事了。”瓦检员王运和则讲了一些瓦斯检测方面的实际情况。他说：“我们瓦检每天都有详细记录，瓦斯浓度、通风情况都记，但有一样不记录：上面违章指挥的事不让我们写。比如有时瓦斯量超标了，上头还命令井下生产，这我们不能记。有时为了不让有关方面发现井下真实状况，我们甚至得把瓦斯监测探头堵上。”而就这样的企业还六证齐全，是个明星矿，除了上边检查问题外，跟我们这些领导工作粗糙，实干素质低劣有很大关系，其实，越是不能实干了，就越在假造上显示出聪明来了，这几乎是一个客观规律了。

　　铁证如山，就是你们的素质低劣，渎职行为，才造成了今天矿工的灾难，你们竟然还如此麻木的抱怨工人素质低劣，良心何在？