“对不起，我们只要博士”　

　　“对不起，我们只要博士”

　　2006届研究生专场招聘会高校和医院门槛高，博士吃香硕士遇冷

　　本报讯(记者方夷敏实习生郑佳欣)“对不起，我们只要博士。”华师硕士生小陈不得不面色尴尬地收回了刚刚递出去的简历。昨日在中山大学举行的2006届研究生专场招聘会

　　昨日有270多家用人单位进场揽人，吸引了1万多名研究生前来应聘。

　　高校招教师纷纷要博士

　　招聘会上，高校依然唱主角。和往年相比，今年各高校要求更高，中大、华工、暨大等重点院校均开出博士学历的高门槛，令应聘者望而却步。

　　华南理工大学今年共有10多个专业招聘教师，学历均要求博士。上午10点多，一名身着红衣的女士来到摊位前，准备替自己在国外某名校念硕士的弟弟投简历，但负责招聘的老师告诉她：“广告专业我们不需要硕士。”

　　该女士解释：“我弟弟念的广告专业在英国可是排名第一的。”她说：“你们广告专业只招博士，但是现在国内广告专业几乎没有博士点，哪里来的博士啊！”

　　对此，华南理工大学的招聘人员表示，该校是一所研究型大学，对科研要求较高，研究生的水平很难胜任。至于有些专业可能国内博士还不多，该招聘人员称，学校起点高，要把眼光放到国外的优秀人才上。

　　进医院得先培训三年

　　同样是学生角逐重点的医院，门槛一点都不比高校低。

　　在招聘会上，几家广州的医院都推出“培训医师”概念。无论博士、硕士，还是本科毕业，要进入医院工作必须经过三年的培训阶段，三年中根据时间长短只领取一定数额的固定工资。记者看到，一家医疗单位的招聘说明上还写明：培训医师前三个月全部是1500元／月，……三年期满后，再竞聘上岗，合格者转为医院正式职工，不合格者就自谋职业。

　　面对这样高门槛的招聘，几名中山医科大学的女硕士生无奈地表示：“从本科到硕士读了整整八年，毕业了还要当三年培训生，三年后还不知道能否留在医院，如果竞聘不上还要面对失业，实在很难接受。”

　　一家医疗机构的招聘人员表示，培训生制度是今年首次实行。以往实践证明很多学生招进来后都达不到要求，今年出台这样的制度，是为敦促毕业生刻苦钻研业务，挖掘出他们的潜力。

　　两年制硕士遭冷遇

　　不少研究生表示，研究生就业难，很大方面是因为今年不少学校首届两年制硕士和最后一届三年制硕士同时毕业，毕业人数空前多。

　　不少两年制的“小硕”在应聘中更是遭遇了用人单位的“冷落”。广外日语系小刘在应聘时，一家用人单位就明确问她是两年制还是三年制硕士。暨大新闻专业小谭说，她此前在另外一个招聘会应聘时，甚至遇到过有企业明确表明不要两年制硕士生。

　　广东技术师范学院的黄老师表示，学校会更看重三年制的学生，因为三年制学生专业知识相比更扎实，学术水平更高。