试用期不签劳动合同行吗？_新闻中心

试用期不签劳动合同行吗？

http://www.sina.com.cn 2005年12月06日13:35 信息时报

34323197 　　开通时间：15：00～16：00 　　读者小万：我到一家民营企业应聘，试用期3个月，但没签合同。3个月中，公司未全部履行面试时承诺的待遇，甚至连社会保险费都没有缴纳。我凭工资单据理力争，公司才承认理亏。请问：试用期不签劳动合同行吗？　　答：只有签订劳动合同，才可约定试用期。试用期内，用人单位应为劳动者缴纳社会保险费；试用期工资不得低于当地最低工资；用人单位不得将试用期从劳动合同中剥离，单独签订“试用期合同”。若单位执意先试用后签约，劳动者应妥善保存试用期间的工资单、工作证等，一旦合法权益被单位侵害，便可凭这些证据依法维权。　　信息时报法律工作室