请假不归被除名11年后状告东家

　　时报讯（记者邬科通讯员汪次安）公司职员罗某请探亲假回家后一去不归，公司只好按规定将其除名。谁料，11年后，“人间蒸发”的罗某重返单位，不仅要求继续上班，还以单位除名程序欠妥为由将原雇主诉至法院。日前，韶关市中级人民法院审理认为，罗某主张权利早已超出了法律规定的劳动争议60日的诉讼时效，判决驳回。

　　1992年8月，在韶关市某冶金建设公司工作的职工罗某，忽然接到家人的消息，说母

　　几个月过去了，公司左等右等不见罗某回来上班，又不见其回来申请办理续假手续，于是几次打电话到罗某家催促，却仍不见其返回单位。1993年2月，公司领导开会研究认为，罗某的行为已严重违反了单位纪律，按规定决定将其除名，并将此决定电话通知了他。

　　2004年3月，消失了11年的罗某忽然回到公司。让公司上下惊讶的是，罗某不仅提出要继续上班，而且对自己被除名的事实深表不满。公司拒绝了罗某的要求。去年7月，罗某以公司对其除名的程序欠妥且于法无据为由，向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。仲裁委驳回了其申请。

　　罗某不服裁决，将公司诉至韶关中院。法院认为，劳动者提请劳动争议处理的权利的行使，应该是在劳动者知道其权利被侵害后的60日内。罗某应该在1993年2月起得知被除名后的60日内。时隔11年罗某才申请仲裁，早已超过诉讼时效。因此，法院驳回了罗某的诉讼请求。

　　法官提醒：就像原单位不可能等罗某11年一样，法院也不会为一个对自己的权利漫不经心的人等上11年。