时报讯（记者邬科实习生彭丹）小伙计送货途中遭遇车祸，出院后，老板不仅没赔半个子儿，还炒了他鱿鱼，工仔将老板诉至法院。日前，广州市天河区人民法院判决：虽然老板和伙计之间没有签订书面劳动合同，但事实上存在雇佣关系，老板应赔偿伙计因受伤导致的损失4万余元。
刘某经营着一家无营业执照的“久久鸭”食品店，喻某受雇为店里送货，月薪600元
，老板包吃包住。2004年12月31日晚11时许，喻某送货途中，在天河路南方电脑城一带与一大货车发生碰撞。由于肇事司机逃逸，事故原因暂时无法查证。
喻某受伤后，在华侨医院治疗了3个月，期间花费了医疗费用共计19562.5元。不过，其雇主刘某没有为他支出半个子儿。事后，中山大学法医鉴定中心鉴定喻某的伤情为两个十级伤残。出院后，刘某未允许喻某继续回店里上班。喻某不忿，将刘某诉至法院，索要医疗费、后续治疗费、营养费等9项共计70760元的赔偿。
刘某则认为，喻某到该店工作只有半个月，他们没有签订劳动合同，因此不存在雇佣关系，而且发生交通事故原因不明，他没有义务承担赔偿责任。
天河区法院审理后首先确认喻某与刘某之间存在雇佣关系。喻某作为刘某的雇员，在为刘某工作的过程中受伤，刘某作为雇主，理应承担喻某因受伤导致的损失。据此，法院判决由刘某赔偿喻某各项损失共计40044.12元。
