酒店擅用老外照片吃官司

　　酒店擅用老外照片吃官司

　　市中院认为属侵犯肖像权判其赔偿3000元

　　本报讯(记者/郭文君通讯员/王创辉)葡萄牙人爱尔维斯受雇东莞某酒店任部门经理期间，酒店未经他同意擅自将其肖像刊登在酒店的宣传手册上，爱尔维斯以侵犯其肖像权为

　　老外告酒店侵犯其肖像权

　　市中院经审理查明，葡萄牙人爱尔维斯与厚街某酒店于2003年5月4日签订了《聘用协议合同书》，约定爱尔维斯受聘于该酒店，担任餐饮部总监兼行政服务经理。合同有效期为1年，即从2003年5月14日至2004年5月13日，其中包括试用期3个月。2003年8月20日，酒店通知爱尔维斯提前终止劳动合同，并要求其工作至9月21日。爱尔维斯于2003年9月22日离开酒店。在爱尔维斯任职期间，该酒店印制了宣传手册2003年7月至9月季刊(总第6期)，在该手册上刊登了爱尔维斯的照片及履历资料，资料摆放在酒店内供客人阅读，摆放期为3个月。该季刊在2003年9月后已经更新。

　　之后，爱尔维斯以酒店侵犯其肖像权、姓名权等为由，向市人民法院提起诉讼，请求判令酒店停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并支付因名誉遭受损害而造成的损失人民币6万元。市人民法院在一审庭审中驳回了爱尔维斯的诉讼请求。

　　二审法院判酒店侵权

　　爱尔维斯不服一审判决，提出上诉。在二审法庭调查中，酒店承认未经爱尔维斯的同意，将其肖像图片刊登在酒店的商业宣传手册上。爱尔维斯确认宣传手册上有关其个人介绍的内容属实。

　　市中院认为，虽然宣传手册上的照片形成于爱尔维斯在任职期间，但肖像权具有人身专属性，使用肖像照片必须经本人同意，它不因受雇于他人而随之转移，或无需经本人同意而被随意用于商业用途。酒店未经爱尔维斯同意，擅自将他的肖像照片刊登在酒店宣传手册上，作推广宣传之商业用途，酒店本身存在过错，其行为符合侵犯肖像权的本质特征要求，已构成侵犯爱尔维斯的肖像权。考虑到肖像使用时间不长、范围有限，故市中院判处酒店赔偿爱尔维斯精神损害费3000元。