时报讯（记者王道斌）各事业单位要增加新人手，应以引进广州市紧缺的、高层次专业技术人才和学科带头人为优先引进的对象。记者昨日从市人事局获悉，2006年广州市事业单位增人计划的编报工作已正式开展，下一年度的增人计划在明年1月和7月分两次下达。各单位须按通知要求，于今年12月10日或2006年6月5日前报市人事局计划与人事关系处。
按照市人事局制订的关于编报2006年事业单位增人计划的通知要求，事业单位增人
计划安排，应优先满足我市紧缺的、高层次的专业技术人才和学科带头人的需要；重点保证军队转业干部、大中专毕业生等政策性优先就业人员的需要。计划内调入人员，应从机关或事业单位现有人员中调剂，严格控制企业和经费自给事业单位人员向财政供养事业单位流动。
从2006年1月1日起，事业单位新增人员除按干部管理权限由上级任命、涉密岗位和国家政策性安置等确需使用其他方法任用选拔人员外，必须按照《广州市事业单位公开招聘人员试行办法》实行公开招聘，并按规定的程序，由人事主管部门负责办理进人手续，严禁无计划、超计划或挪用计划指标增加人员。如因接收政策性安置人员需增加计划，可在计划指标用完后另行报批。
另据记者了解，市属事业单位招聘管理类人员选择参加市人事考试中心统一笔试的，可直接与市人事考试中心联系。
