本报讯(记者秦鸿雁通讯员莘坚)深圳市政府昨天召开行政执行力建设暨廉政工作会议，会上正式出台了加强行政执行力的“1＋6”文件。
11月23日和12月2日，深圳市政府两次常务会议审议并通过了《关于健全行政责任体系、加强行政执行力建设的实施意见》，同时通过了6个配套文件，即《深圳市行政过错责任追究办法》、《深圳市行政机关工作人员十条禁令》、《深圳市实施行政许可责任追究办
法》、市政府《关于推行行政执法责任制的意见》和《关于进一步加强政务督察工作的意见》。也就是“1＋6”文件。昨天，该文件正式出台，并下发给政府各部门。近期全市各区政府、政府各部门将开展学习该文件。
深圳市市长许宗衡在会上说，制定“1＋6”文件，是为了给政府订立一个规矩，无规矩不成方圆。有了这个规矩之后，就能明确政府部门、公务员的责任是什么、什么样的行为将会被追究责任。处理人不是目的，目的是让全体公务员都高度重视政府的自身建设、廉政建设。“1＋6”文件的核心内容，是建立强大的内部责任管理体系，建立政府内部监督机制，形成强大的压力，要坚持行政权力运用到哪里，监督就到哪里；财政性资金支出到哪里，审计就到哪里；公共服务提供到哪里，绩效评估就到哪里。
《深圳市人民政府部门行政首长问责暂行办法》是几部配套法规中较为引人注目的一部，哪些问题要由“一把手”负责，今后就有了明确的说法，再被罚就不能喊“冤枉”了。
市政府所属部门不履行职责或不正确履行职责，要向行政首长问责；行政首长在公众场合的言行与职务身份不相符合，造成重大失误或不良社会影响的，也要问责。
