新华网昆明12月9日电（姜兴华、段建勋）在滇西某髙寒山地，成都军区某摩步师9日组织的综合演练正在紧张进行。考评人员将网络传输来的各参演分队的战斗动作等要素，分门别类输入自行研制的“综合演练考核评估系统”。当演练结束的信号弹升空时，计算机屏幕上就出现了各参演分队和首长机关考评的综合成绩。 用这种方法评估部队作战能力，实现了战术演练评估方式的重大变革，是对部队作战能力评估方法手段的一大创新。今年初，这个师接受了成都军区军事训练考评改革试点任务后，两次把部队拉到高寒山地进行演练
，并多次请院校、科研单位教授、专家现场把脉会诊。他们认识到，要提高部队的作战能力，就应改变传统的考评手段。因此，他们结合各兵种专业考评的特点，投资开发了一套由综合数据库、信息管理、想定处理、成绩评定等系统组成，涵盖8个兵种专业的“综合演练考核评估系统”，实现了评估手段由“人工评估”向“系统评估”的转变。此外，他们还改进完善了考评视屏监控系统、分队行动态势监控系统以及野战局域网，使考评信息达到了自动采集、适时传输的要求。
为了使考评更加贴近实战要求，这个师多次把部队拉到近似实战的陌生环境中，通过考评摸清部队战斗质量的真实状况，找准与实战要求的差距；通过采取组训施考分离、导调考评合一和聘请军事专家组成评估团的办法，纠正自训自考和人为干预的弊端，把查找问题贯穿到演练始终，营造出“真打实备”的氛围。
参演官兵普遍反映，以科学技术为支撑的军事训练考评，去掉了人为的掩饰和粉饰，使我们看清了战斗能力现状，找到了差距，明确了进一步强化军事训练的“主攻点”。
