北京铁路局：党员先进性体现在岗位上（实践“三个代表”重要思想　保持共产党员先进性）

　　本报北京12月9日讯记者王建新报道：北京铁路局在保持共产党员先进性教育活动中坚持“因人、因时、因地”分层施教、分类指导，引导广大党员将先锋模范作用落实到具体实践中，做到了教育活动与业务工作“两不误、两促进”。

　　北京铁路局参加第二批先进性教育活动有3268个基层党组织、64505名党员，分布在4700多公里铁道线上，点多线长，流动分散。北京铁路局坚持从实际出发，以党支部为“支

　　铁路机车、公安等系统的工作流动性大，这些单位灵活设计学习方式，根据流动党员每天的分布状况、所在位置设立学习地点，创办了“流动课堂”。一些单位利用网络，建立起“网上课堂”，实行远程教育。石家庄电务段职工郭长连一家三代四名党员，先进性教育活动开展后，一家人把饭桌当成课桌，自发地组织起“家庭课堂”。像这样的业余学习小组在北京铁路局有1600多个。北京铁路局第二批党员先进性教育共组织专题党课2588场，举办形势报告会3251场，先进性教育覆盖面达到了100％。

　　第二批先进性教育活动期间正值铁路暑期运输高峰，北京铁路局在全局党员中开展了“党员先进性在岗位”主题实践活动。客运系统职工把“让旅客放心满意”作为党员先进性的具体体现，较大客运站都设立了值班站长服务台和“036”文明岗，增设了盲道、触摸式查询机、低位饮水机等设施，开设了哑语、外语、无障碍等特殊服务，使服务质量和服务水平得到显著提高。

　　北京铁路局出台专门措施，每年从工资总额中拿出4000多万元，建立了困难补助、帮困助学、大病医疗互助保障基金。先进性教育活动开展以来，全局投入资金8000多万元，为职工群众办实事好事9135件，使职工切实感到了先进性教育活动带来的变化，大家对先进性教育的满意和基本满意率达到99.67％。

　　《人民日报》(2005年12月10日第四版)