本报讯（记者林洪浩通讯员李大华）今年1月份，帮扶工作组进驻增城市新塘镇甘涌村。很快工作组就发现，甘涌村年经济收入1350万元，人均年收入8200元，整体经济水平在增城市农村中处在相对靠前的位置，但村里却常常发生一些不和谐事情：原村委会主任被罢免，重选出的村委会主任因计划生育被镇政府否决；村民上访不断；村干部待遇偏高、党员额外补贴等引起村民不满；治安、卫生脏、乱、差严重等等。到底是什么原因造成如此局面呢？
经过调研摸底，工作组找出主要矛盾和突出问题：一是村两委班子凝聚力、号召力不强，工作标准不高。二是村民自治组织选举问题较多，矛盾激烈。三是村民应有的民主权利不落实。四是经济发展缺乏后劲。五是公益事业和文化建设严重滞后。
工作组决定从解决群众最盼、最急、最难解决的问题入手。首先取消了党员、干部特殊待遇。调整了党员年底补贴。取消村干部的年底奖金和会餐；降低村干部工资。原来每名村干部的月工资约4000多元，现改按以往工资的60％发放，具体数额待村民代表大会通过确定；将村里的三辆汽车全部拍卖。
其次是积极推进财务公开制度。工作组主动联系有关部门对村财务进行审计，将结果公布于众，同时实行财务公开制度，每月向全村公布财务收支情况，有效保障了村民的知情权。第三是加强治安管理。最后是支持文化建设，为村民排忧解难。
10个月的驻村工作过去了，甘涌村迎来了欣喜的变化，干群关系得到改善，基层党组织的凝聚力进一步增强。
