浙企百万年薪 成都人不感冒

　　（记者李影）昨天，杭州市人才开发中心组织该市的大中型工业企业、知名高新技术企业、民办企业和在杭高校在中国成都人才市场举办专场招聘会。浙江工商大学、杭州龙山化工集团有限公司和杭州西子奥的斯电梯有限公司等40余家企事业单位现场设台“摆擂”。另外，杭州30多家企业还委托杭州人才市场代为招聘公司总裁、副总裁、部门经理等42个高层职位，一家企业总裁职位还开出了100万的年薪。但面对“天堂”杭州的高薪邀请，“天府”成都的很多人才很不“感冒”。

　　应者寥寥

　　一上午才来10余人

　　受30多家在杭企业的委托，杭州人事局、人才市场在招聘现场代为招聘企业总裁、副总裁、财务总监、总经理等高级职位，这些职位开出的年薪多半超过10万元，不少职位年薪都在30万元以上。其中，一家大型企业还希望能为其总裁的职位寻觅到合适的人选：“有高层管理5年以上的经验、有在跨国公司工作过的背景，卓越的领导才能管理才能。年薪100万。”据杭州市人事局人才开发中心副主任洪继新介绍“总裁嘛，对其性格、处事风格、心理承受能力、应变能力等肯定会有很高的要求，但只要有能力，能把公司经营好，实际收入绝对不止100万。”

　　正所谓是“高处不胜寒”。招聘现场，面对数十万甚至上百万的高薪职位，前来咨询的人竟然寥寥可数。整整一个上午，42个高层、高薪职位只吸引了10几个人“投石问路”。

　　不愿出川

　　沿海招聘团遭遇尴尬

　　电子技术、国际贸易、软件工程师、房产开发建筑师……在招聘需求上，杭州几所高校提供了500多个教学科研职位，但由于大多要求硕博以上的学历，最后现场招聘中却遭遇了寒流。浙江工业大学带来的100多个岗位只收获了4份简历。“常言说得好‘树挪窝死，人挪窝活’，人要进步要发展就不能总呆在同一个地方，做同一份工作。走出去海阔天空。”杭州人事局的有关负责人颇有些无奈：“每个人都表示来看看，铁了心出川发展的几乎没有，他们中不少人对于出川都是顾虑重重。”

　　“通过成都人才市场的牵线搭桥，今年下半年以来，浙江宁海、绍兴、宁波、杭州等地先后到成都招贤纳才，但应该说整体情况都不太理想。”一边是严峻的就业形势，而另一边却是蓉城才俊对沿海城市热情相邀的“冷眼旁观”，对于沿海城市招聘团在成都遭遇的尴尬境地，成都人才市场有关负责人客观地分析了原因：一方面是很多人不了解外地的信息，为了形成信息互通，外地城市要加强自身的宣传；另一方面，很多人都不愿意出川，所以，求职者也要转变就业观念，把眼光稍微放远一些，尽管出到外地会有些不确定因素，这是必须要学会适应的。要知道面对激烈的就业竞争，机会可是转瞬即逝的。