临邑建设清廉干部队伍

　　本报临邑讯临邑制定廉政谈话、廉政档案、廉政鉴定、述职述廉等项制度，建设清廉高效的干部队伍。

　　廉政档案实行专室、专人管理和定期借阅、定期充实内容。今年以来，县纪委对全县625名副科级以上领导干部的廉政档案及时进行了补充调整，以此作为提拔任用干部和评先树优的重要依据。同时，制定述职述廉制度的详细规定，在拟选拔任用科级干部时，必须先

　　自这一制度实施以来，3名干部因廉政鉴定不过关被取消录用资格，对没有履行廉政鉴定程序而提拔的4名正副股级干部责令重新廉政鉴定。