近年来，淄川区坚持“政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部”，进一步把中央、省、市关于老干部工作的各项政策措施落到实处，保证了全区老干部各项工作的健康发展。
近几年来，淄川区重视加强了老干部党的建设，保证了老干部党员正常的组织生活，更好地发挥了老干部党员的先锋模范作用。结合去年农村党支部换届选举，对全区116个老
干部党支部进行了换届选举。把那些政治素质好、威信高、乐于奉献、身体较好、年龄较轻的老干部党员选进支部班子，在全区老干部工作中形成了一支骨干队伍。坚持例会和培训制度，坚持通报工作制度，坚持定期和不定期的活动制度，同时，根据本地区改革和经济发展出现的成果，及时组织离退休干部党支部书记就近参观考察。
淄川区始终把落实老干部“两项待遇”完善“三个机制”作为老干部工作的重中之重。
近几年来，淄川区充分利用财政支持机制，先后为208名企业离休干部每人每月平均增资501元。同时，利用财政支持机制先后为132名离休干部支付了由单位分担的医疗统筹金。经和卫生部门协商确定，老干部在区内医院住院实行记账管理，不交押金，直接由医院和医疗保险处结算，为老干部看病提供了方便。老干部局和单位领导经常深入老干部家中走访慰问，了解情况，帮助解决实际困难。结合保持共产党员先进性教育活动和今年开展的亲情服务年活动，落实了全区领导干部与离退休干部结对帮扶制度。近几年来，淄川区按照中央、省、市的要求，认真落实老干部的政治待遇，每年都为老干部订报纸刊物，定期组织老干部阅读文件，参加重要会议和重大活动，向老干部通报情况，使老干部及时了解党的路线、方针和政策，了解国内外形势和本地本部门的重要情况以及他们关心的问题。
为切实实现老干部老有所学、老有所乐、老有所为、老有所养的目的，淄川区狠抓了“三个亮点”建设，为老干部提供良好的环境。重视加强干休所建设，先后投资30余万元对干休所进行了改造。改造了供暖设施，同时还改造了自来水管道，今年在所内新建一处医务室和老干部会议室，为老干部解决了取暖、看病的实际问题。突出强化了对老干部的服务工作。实行每天“四个上门”和“三个随叫随到”。所内医务人员每天早晚两次上门巡诊，工作人员做到维修上门，送报上门，送工资上门。老干部生病住院随叫随到，老干部家中有事随叫随到，老干部用车随叫随到。加强了老干部活动中心建设，目前，在老干部活动中心每天参加活动800余人。活动中心达到了天天有活动，月月有比赛，影响越来越大，已真正成为老年人愉悦身心、陶冶情操的乐园。发挥老年大学的阵地作用，参加的学员已达到800余人。丰富了老干部的晚年生活。（高立满）
