培训入心入脑

　　■“要我去培训，我家小孩咋办，先给我送聘请保姆的钱来!”一个曾经连培训都不想去的“闲大姐”，是什么让她来了个180度的大转弯，成为了一个致富能手？

　　■“我就喜欢用周边的村民，谁说她们眼高手低，不真心实意打工呢？”在众多老板都不喜欢录用周边村民的情况下，这位老板哪来的魔方，将手下的工人都培训成了自己的心腹？

　　■“噫，这太婆真不简单，一个月工资1800元。”在当今就业形势十分严峻的情况下，一个已经年过五旬的太婆，竟找到了每月1800元的高薪工作，她拥有什么样的绝技，她的绝技从哪里来的？

　　故事一 转折从技能到意识

　　意识培训“闲大姐”转变为致富能手

　　特写

　　冬日的艳阳洒落在东篱菊园，给这个本就繁花似锦的世外桃源平添了几分妖娆和妩媚。菊园内游人如织，赏菊，拍照，散心……

　　张秀梅大嫂正在自家开的农家乐忙里忙外，端茶，送水，记账，什么都干，没有一个客人能想到，她是这里的老板，而且，已经在这里小有名气，家里早就过起了富裕的日子。“现在的生意还不错，每天有千把块钱的毛利。”虽然累得满脸通红，整天连坐下休息一会儿的时间都没有，但一谈到每天的收入，张大姐就抑制不住满脸的笑。

　　谁也不会想到，这位目前在村里已经成为致富的带头人，此前还是一个十足的“闲大姐”，抱着无论如何也饿不死人的思想，对前来劝说她参加街道举办的技能培训的街办干部说：“培训，工资先给我拿来，还有，我走了，我小孩咋办，不给我请个保姆来，休想让我去培训！”

　　回顾

　　这个让街办干部哭笑不得的场景大家至今都记忆犹新。

　　张秀梅是本地土生土长的村民，家里较好的生活条件让她养成了闲散的习惯，到结婚生小孩后也没有多少改观。全家靠着丈夫种花、卖花的收入过着日子，虽说也过得去，但不宽裕。去年底，三圣街办按照锦江区的统一安排，要求对街办所有失地和准失地农民进行系统的免费培训，让大家都至少拥有一门谋生的技能，而且，街办还对那些长期不参加工作，又没有技能的村民实行人盯人的战术，指定干部进行对口帮扶。

　　张秀梅让对口帮扶她的街办干部很头痛。让她填参加培训的种类，她根本就不填，还说这些干部是“管闲事，没事找事，我学不学技术，管你街办干部啥事？”到了后来，就出现了前面的一幕，“要我去培训，先要给工资，还要给保姆费。”

　　“其实，全区不愿意参加培训的群众何止张秀梅一个人，我们将这种现象称为‘张秀梅现象’”。锦江区劳动和社会保障局的工作人员介绍说。

　　花楸村一行改变“闲散村民”

　　“免费的技能培训都不愿意去，完全是闲散思想在作祟，这种没有竞争和危机意识的现象一定要在村民中消除，否则，我们开展的技能培训都是政府的一厢情愿，花了血本，却没有半点收获！”在区领导的亲自安排下，一场培养村民竞争和危机意识的苦心运动在全区拉开了。

　　去年6月，带着“出去好耍”的思想，张秀梅和10个村民以及一些党员干部到邛崃市花楸村去考察。走在狭窄、陡峭的山间小道上，几个村民蹲在地上都连连喊不走了。但是，正在此时，眼前的一幕场景震撼了所有的村民。只见一位50多岁的老者，扛着一大捆竹子，亦步亦趋地从狭窄、陡峭的山路下来，老人穿得很破烂，一条洗得发白的裤子补了好几重补丁老人告诉他们，他每天都要这样将家里的竹子扛到山下去卖，来回一趟要走五六公里，每趟最多能卖3元钱。

　　看到这里，街办的干部不失时机地对村民们说：“如果我们大家都有大爷这股精神，我们的日子不知道比现在要好多少。”

　　从花楸村回来后，街办又请来了前年政府组织到温州考察的下岗职工和大家谈体会。温万勋以前是一名已经下岗两年的市民，就在他从温州考察归来后，办起了一个火锅店。他说，这一切，都是温州人的精神激励了他。在他开始向村民作报告前，温万勋向全场的听众朗诵了流行歌《从头再来》的歌词，“……昨天所有的荣耀已成遥远的回忆，辛辛苦苦已度过半生。今夜重又走进风雨，我不能随波浮沉。为了我至爱的亲人，再苦再累也要坚强……看成败人生豪迈，只不过是从头再来”。当他朗诵完毕时，听众席上一片掌声，掌声中夹杂着声声低低的啼哭。他说，他以前是一家全民所有制企业的职工，下岗后，感到万分自卑，做生意没有经验，又没有社会关系，干脆就破罐子破摔，最后到了家庭和生活都面临危机的地步。到温州去考察后，他自己被温州人抛掉去面子思想，不等不靠的实干精神所感动，回家之后，立即决定自己要振作起来，大干一场。他就借了两万元钱，开办了一家火锅店，他相信，凭自己的诚信和决心，一定能闯出一条路来。

　　报告对村民的触动很大，报告结束后，村民就纷纷围住了考察团成员，大家纷纷向考察团成员详细询问考察感受，以及温州人经营、管理的经验，许多人还认认真真地做了笔记。一名村民说，以前自己只知道游手好闲，认为自己没什么能耐，没有什么希望，就呆在家中闲着。听了这次报告会后，自己决定要学习一门技能，好好干一场，不管结果如何，自己总要努力试一试。

　　学好技能她搞起了餐饮

　　不用乡村干部的多次宣传帮助，张秀梅从此像变了个人似的，不但积极参加了街办举办的插花技能培训，而且还主动去号召村里那些此前较闲散的村民。学成之后，她和丈夫一起开了花店，做起了花卉生意，日子越来越红火。在东蓠菊园开幕后，她又开了一家农家乐，生意更是好得不得了。

　　专家点评

　　经济学专家、川大客座教授、市政府参事王进博士：

　　四川一些人还有较为严重的盆地意识，小富即安，“喝吹吹稀饭饿不死人”。这就要求在对这些人培训中，相对于技能培训而言，意识上的培训尤其重要，要通过各种途径，不断灌输群众的危机意识，竞争意识。

　　我们是从计划经济体制下走过来的，一些心中吃大锅饭的思想还没有完全消除，并存在依赖社会保障的思想，殊不知，在任何经济形式下，国家的保障都是基本的，是低水平的，保障救急不救穷。成都市正在搞城乡一体化，推行“三个集中”，锦江区在抓好“三个集中”，搞好村民培训，注重在培训中从意识培训着手，培养大家的竞争和危机意识，不仅仅是给鱼，而且给渔，抓住了一体化的精髓。在培训中，锦江区也善于树立典型，用先进的典型引导大家，起到了很好的效果。

　　故事二 分类培训量体裁衣

　　“小老板培训让我走向了成功”

　　见到王萍时，她正坐在墩子上喘着气，刚刚开车从位于武侯区的一家粮油批发市场买回200多公斤菜油，再卸下来，她有点累。“其实，每天都有许多商家送菜油上门，但那贵啊，每公斤差不多贵3毛钱，我们做生意，得算成本价啊。”

　　在红砂村，王萍经营的“满天星”农家乐并不算大，但生意却做得有声有色。一个曾经的下岗工人，一个以前没有任何管理水平，一个以前经常被手下的工人气得哭鼻子的女老板，如今是经营有方，远近闻名的能人。“都得感谢区上组织的小老板培训啊，是小老板培训让我走向了成功。”王萍对记者说。

　　王萍前年从一家国营造纸厂下岗了。虽然此前她已经亲眼见过众多工人下岗时的情景，自己也早就有了自己早晚也要经过这一坎的思想准备，但真正面临时，她还是有些失落。过了很长一段时间后，她才在丈夫开的一家花店去打打下手，做一些简单的工作。2003年，红砂村举办首届花博会，王萍一看到村里的餐饮企业生意好得不得了，许多企业很快就赚了钱，她有些心动了。如果自己也开个餐饮企业，说不定也能赚大钱，何况，当老板的日子肯定比现在不一样。

　　说干就干，王萍卖掉了自己在东光小区的唯一一套房子，在红砂村租地搞起了“满天星”农家乐。真正将企业开办起来，王萍才觉得艰辛，“自己没有任何管理经验，

　　正当王萍感到无计可施的时候，锦江区举办的首期小老板免费培训班在红砂村开始招人了。小老板培训班就是教那些小老板如何管理自己的企业。在劳动局工作人员的鼓励下，王萍报名参加了培训。

　　培训虽然仅仅只有7天，但王萍的收获却很大，学到了如何投资，成本控制，管理员工等等很多方面的知识。

　　“学习回来后，我就针对以前出现的问题，结合学习到的知识，逐一进行研究，找出问题的症结，加以解决。我采取了奖金和成本控制的办法，终于降下了厨房的成本，对员工，在提高他们素质的同时，放手让他们去干，发挥他们的主观能动性，而且，还在员工中征集发展金点子，只要对企业有用的，我都进行奖励，大家都有积极性，把企业当自己的家一样……”她还说，红砂村其他的老板都不太愿意录用周边的人当小工，认为这些人不好管理，但她不一样，20多个员工，都是周边的，“只要你对他们好，他们一定对企业好，而且，录用周边的村民，还可节约一些住宿费嘛”。

　　据了解，锦江区一共开展了26期小老板培训，使286人都拥有了自己的企业，而且发展很不错。

　　专家点评

　　四川省社会科学院社会学所所长李明泉教授：

　　很多个人创业者，都不具备专业的知识，大都是在社会实践中积累的一些知识，要当老板，还不仅仅是具备一些专业的技能，而且还要具有相应的管理知识。锦江区对具备一定基础的群众开展小老板培训，可以说是帮到了“根根”上，解决了她们的当务之急，而且给予一定的政府贴息贷款，更让他们如虎添翼，前途有了奔头。通过对这些人的培训，政府也会得到很多益处，通过他们的辐射作用，将带动一大批群众，解决他们的就业问题，给政府减轻压力。

　　故事三 技能培训艺精薪酬高

　　有了“通行证”她领到了每月1800元的高薪

　　“以前想找个每月600元的工作都很困难，现在不一样了，我有了育婴员和母婴护理两个等级证书，一个月领的可是1800元的高薪。”家住锦江区花香苑社区的唐大娘成了社区的明星，51岁的年纪，居然找到了一个每月1800元的高薪工作。

　　明星的带动作用就是很大，在社区里，很多失地农民都报名参加了月嫂培训。因为，正是通过月嫂培训，唐大娘才成了明星，才找到了每月1800元的高薪工作。

　　其实，唐大娘以前就是一名月嫂，但没有经过正规培训，凭着经验给别人带孩子，每月的收入有五、六百元。不久前，锦江区妇联举行月嫂培训，勤快、老实的唐大娘被选进了第一批，但是，她当时还有些顾虑，“带娃娃还需要培训么，培训的日子，不是又少收入了？”最后，在妇联工作人员的好说歹说下，她才参加了培训。

　　让唐大娘怎么也没有想到的是，培训刚一结束，她就被现在的雇主选中了，因为她有经验，而且受过专门培训。

　　据了解，在培训中，锦江区采取了“网格化管理”的机制，通过横向、纵向的联系，让每一位失地和准失地的农民和下岗居民都受到专业的技能培训；同时，培训以市场需求为导向，注重培训的针对性，实现培训与就业的有效对接，推出了定单式定向性培训、储备培训、创业培训、学历教育与职业教育培训等多种方式，学与用结合起来，增强了实用性，着力解决群众的就业难题。

　　目前，锦江区已经有7962名居民和农民开展职业技能培训，让5674人实现了成功上岗。本版采写严斌

　　采访手记

　　对症下药才能病除

　　在接触负责培训就业的基层干部时，不少干部这样叹气：政府为失地农民培训就业花了大量精力，但仍有个别农民不理解，免费的培训都不愿意去，生活困难了就伸手找政府要。培训就业，对于这些人而言，真应了“自己不急别人急”那句俗语。

　　人最大的饥饿莫过于精神上的饥饿。这也就是个别农民不愿意参加培训的症结，依仗水旱从人，不知饥谨，养成了缺乏竞争和危机意识的惰性。锦江区就抓住了问题的症结，并对症下药，政府组织那些懒散的村民到艰苦的地方去考察，请沿海考察团的成员讲沿海人创业的感人故事……桃李不言，下自成蹊。通过寓教于乐的形式，政府的苦心溢于言表，让那些懒散的村民心灵受到强烈的震撼。

　　城乡一体化，如果简单地将居民集中到一起居住，那只是表面的一体化。一体化，重要的是解决思想意思的一体化，这也是一体化的精髓。在这一基础上，再给以能长久谋生的技能，这才能可持续发展。从这一点而言，锦江区的培训就业工作很有借鉴意义。