水城村干部实行岗位目标量化考核9年以上考核合格者可获退休金

http://www.sina.com.cn 2005年12月12日09:07 贵州日报

　　金黔在线讯记者最近到水城县农村采访，发现当地的一件新鲜事:村干部手里都有一本小册子，册子是水城县委、县政府制定下发的《水城县村干部管理办法》，说到这个《办法》，不少村干部说自己现在像正规干部了。

　　该《办法》是反复征求村干部的意见，县委常委会多次讨论制定的，《办法》根据《中国共产党发展党员细则》、《中共中央办公厅国务院办公厅关于健全和完善村务公开和

民主管理制度的意见》，结合水城县的实际情况制定，今年7月1日起施行。

　　该《办法》的核心内容是对村干部实行岗位目标量化考核，考核目标分共性目标和业务目标。共性目标是从政治思想品德、政策水平和工作能力、工作态度及勤奋敬业精神、廉洁自律等方面对所有村干部提出要求;业务目标是对村党支部书记、村委会主任、村团支部书记、村妇代会主任、村民兵连长、村计生专干，提出不同的具体要求，进行量化考核打分。

　　《办法》规定，考核合格的除了兑现每月不低于150元和120元两个级别的报酬外还给予奖励;对村干部实行退休制度，9年以上考核合格者，给予相应的退休金。

　　作者：任健来源：金黔在线—贵州日报