就业观念亟须转变

　　见习记者李冬明

　　12月11日，南昌大学体育场内人头攒动，2006届毕业生系列供需见面会在此举行，一年一度的应届大学毕业生求职高峰期又到了——今年是大学生扩招后的第3年，加上全国各高校研究生扩招，高校毕业生人数一直呈上升趋势。2006年我省高校毕业生人数又创历史新高，初步统计将达到18．1万余人，较2005年13．6万人增加4．5万人，增幅达33％；而200

　　面对日趋紧张的就业市场，许多专家分析，学生期待值与以前相比，虽然有所降低，但依然较高。首先，沿海地区，尤其是珠三角和浙江仍是省内高校毕业生的首选。在12月11日南昌大学毕业生供需见面会上，沿海省份一些单位成为众多毕业生追捧的对象。中国银行广东某地分行计划在南昌招收8名财会金融类毕业生，结果收到了200多份简历。其次对薪值的要求较高，许多大学毕业生表示省外月薪应不低于2500元／月，省内如果不低于1500元／月也可以考虑，但目前省内这样的单位并不多见。

　　高不成低不就，是高校毕业生就业最易犯的毛病。一方面学生找不到工作；另一方面，许多基层单位又招不到合适的人才，比如县乡医疗单位。这种现象令人担忧。目前立志从基层做起的大学生还比较少。另外，同学之间的攀比心理也是许多学生找工作迟迟定不下来的重要原因。

　　有专家认为，近年来报考公务员的大学毕业生人数急剧上升，而自主创业和到基层创业的大学生较少。这一方面反映大学生就业观还没有转变，也反映出政府在为大学生创造到基层就业和自主创业的环境上还有待加强，比如大学生的社会保障、基层创业环境等。据悉，我省将出台贯彻中共中央《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》的具体实施意见，以引导和鼓励高校毕业生面向基层就业。这不失为是个利好的信息。

　　业内普遍认为，大学生要转变就业观念，相关部门也要加强指导大学生就业，疏通就业渠道力度。据悉，为了让学生求职顺利，今年省就业办与省内各高校在12月中旬以后将联合举办系列供需见面会，学生免费参加，并实行信息共享。省就业信息网还与黑龙江就业信息网和全国企业人才网联合举办网上招聘。

　　总之，从长远来看，要解决大学生就业需要多方考虑。各高校在专业设置和课程安排上要合理，要契合市场的需求。