怎样才能把关爱劳务工的工作做得更加细心和周到呢？16个部门人手一份“工作分解表”，龙岗街道关爱劳务工工作件件落实到人。各部门各司其职，担负起关爱工作的不同任务，不但把对劳务工的关爱工作做得细致扎实，而且在建立相关长效机制方面进行了有益的探索（相关报道见A13）。
关爱劳务工的工作要做细、做实。劳务工远离家乡，为深圳的发展作出了贡献，我
们必须像对待兄弟姐妹一般，关心他们、爱护他们，要设身处地想想，他们在生活和工作上到底有什么样的难处，有什么问题需要迫切解决？这些都要求我们做到心中有数，从而增强关爱工作的针对性，让劳务工感受到实实在在的关爱。龙岗街道就是这样，他们既关注劳务工物质、身体上的需求，还注意满足他们在精神、心理上的需要，在推进劳务工合作医疗等工作的同时，还专门为他们准备了文体设施，丰富了他们的文体生活；街道既注重解决劳务工眼前的问题，还注意满足他们长远发展的需要，一方面全力开展“零欠薪”行动，同时注意为他们提供安全技能等培训。为丰富劳务工的文化生活，有关部门开展电影进工厂活动，每周放映一场免费电影，这事看起来虽小，但却让劳务工周末休闲有了好去处；为了解决劳务工的返乡问题，有关部门为劳务工送票上门，解决了春运期间买票难的问题；为了切实维护劳务工的权益，有关部门为劳务工提供法律援助，让他们在面对法律诉讼时，不再孤立无援。正是这点点滴滴的关怀，让劳务工们真真切切地感受到了社会的温暖。
关爱劳务工需要建立长效机制。劳务工在深圳也许只是暂住，但我们对他们的关爱不能是暂时的。关爱工作不能像“一阵风”，只在节庆等特殊的日子才吹到劳务工身上，必须要让关爱的“阳光”能长年普照在劳务工身上。这就需要将关爱劳务工的工作制度化，建立关爱劳务工的长效机制。龙岗街道在这方面做出了有益的探索，他们把关爱劳务工的工作层层量化分解，落实到街道的16个相关部门，形成了《龙岗街道实施关爱劳务工工作分解表》，明确了各个部门的责任目标，各个部门应该“做什么”、“怎么做”、“谁负责”和“谁配合”，都有了清楚明白的规定。谁要是完成不了关爱工作任务就将被问责，严重的还有可能下岗。这就使政府部门对劳务工的关怀，转化成了日常工作的“硬性”任务，从而使关爱工作走上了规范化的轨道。有了制度的约束，有关部门就不能把关爱劳务工的工作当做可有可无的事情，而必须将之纳入到自己的日常工作计划中，使关爱劳务工的工作有了制度保障；同时，有关部门开展关爱工作从此有据可依、有章可循，各部门各显其能、各司其职、相互配合，有利于形成强大合力。工作任务分解了，但爱心却得到了凝聚。
让我们继续努力，把关爱工作做得更细、更实，把制度化、长效化的工作推向深入，让广大劳务工感受到城市的温暖。
