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“领导好办事” 未必是好事


http://www.sina.com.cn 2005年12月14日10:43 新华网

  新华网上海12月13日电(记者慎海雄)领导干部一言九鼎“好办事”就说明民风好,如果百姓不买账就是风气差;老百姓对领导干部顺服就是“良民”,否则就是“刁民”──这种观点值得我们警惕

  最近听到一位刚异地为官的领导干部感叹:原来工作的地方民风好,征地拆迁等很少遇到“钉子户”,领导办事很方便;可到了现在这个地方,老百姓“刁”多了,动不动就和

你论理找碴儿。无独有偶,一位被中部某地招商去的南方化工企业老板也深有体会地说,过去在家乡办厂时因为一点“小污染”就被纠缠个没完,如今到了新地方,领导一句话,老百姓就不敢吭声,“投资环境”好多了。

  虽然一官一商,站的角度各不相同,但两位的观点却是惊人一致:领导干部一言九鼎“好办事”就说明民风好,如果百姓不买账就是风气差;老百姓对领导干部顺服就是“良民”,否则就是“刁民”。这种观点在现实生活中有一定代表性,值得我们警觉。

  领导干部手中有权,“好办事”是正常的,但关键要看办的是什么事。如果站到了群众的对立面,领导干部越好办事就越不是好事。近年来,各地一些群体性事件主要集中在土地征用、房屋拆迁、库区移民安置、环境污染等与群众利益息息相关的问题上。有的领导干部正是在这类问题上把群众的正当要求当作无理取闹,采取不正确的方法,强行推进工作,受到了群众的质疑和抵触,因而感觉工作难做。事实上,这类事情,只要群众的要求符合法律和政策,领导干部越难办甚至办不了,才越是好事,说明群众有觉悟、有当家作主的意识。他们绝不是什么“刁民”。如果在这样的问题上出现波折,应当反思的不是群众,而是那些感到事情难办的领导干部。

  我们的领导干部是代表人民行使权力的,他们的所作所为也应该是以人民群众的利益为最高利益。人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应,是衡量各级干部工作好坏的唯一尺度。如果做到了这一条,领导干部就会在群众中享有较高威望,各项决策也容易得到大家的衷心拥护。在涉及群众切身利益的问题上,如果还像过去那样片面要求群众多奉献多牺牲、舍小家为“大家”,而这个“大家”其实是某些利益团体,群众显然是不会轻易答应的。

  中央要求着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,从根本上看,首先要解决领导干部的权力观、利益观问题,摆正自己与群众的关系,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。领导干部如果在决策之初换位思考,多为群众想一想,设身处地听一听他们的难处,入情入理地做好思想工作,群众对决策的满意和拥护度就会提高。相反,如果迷信绝对权力,靠强压甚至威吓来推行那些不得人心的决策,迟早会麻烦上身。


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