鼓励多缴多得 待遇不会降低

　　本报讯综合新华社消息：《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》昨日发布。新政策规定：从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，单位缴费不再划入个人账户。单位缴费将全部用于社会统筹，确保当期的基本养老金发放；个人缴费全部用于积累，用于本人将来的养老问题。

　　劳动保障部有关负责人解释说：原本由单位缴纳、打入个人账户的3%，现在相当于

　　按现行计发办法，缴费满15年以上的，基础养老金按当地职工平均工资的20%计发，个人账户养老金按账户储存额的1/120计发。这种办法存在两个问题：一是缴费15年以上的参保人员多缴不能多得。二是目前我国退休人员退休后的平均余命在25年以上，而按现行计发办法个人账户储存额领取10年后就领完了。因此，这次改革基本养老金计发办法，从机制上引导、鼓励人们参保缴费，形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制。