深圳市制药厂以企业文化铸就精品　　　

　　都说深圳是个藏龙卧虎的地方，深圳市制药厂伴随特区成立，不断发展壮大。现已成为一家在国内头孢类抗生素和止咳领域的领跑企业。二十年来它坚持低调风格，就像它现在的办公楼一样质朴地掩藏于八卦岭工业区众多的厂房里，这跟他在医药界的地位让人感觉相去甚远。走进门口，从保安的待人接物及楼梯通道的一张张鲜活的照片、一幕幕动人的活动场景、一句句琅琅上口的企业金句中，一股书卷气席卷而来，不免使你有一种冲动，想对这个蓬勃发展了20年、以“关爱生命、呵护健康”为理念的制药企业探个究竟。

　　往事回首

　　融洽和谐其利断金

　　总有一种力量催人奋进。

　　当一个人把自己最黄金的20年岁月奉献给一个企业时，他会是怎样？和制药厂一同成长的厂办公室副主任叶春辛回顾20年之路时，非常庆幸当初他加入深圳市制药厂这个大家庭。叶春辛回忆到，制药厂成立之初，人手不够，为了节省开支，从领导到员工时常帮忙卸货。当时他特感动：有这样的厂领导，制药厂何愁干不好？！有这样的员工，制药厂怎么会不发展？！结果一干就是20年。

　　总有一种身影是你熟悉。

　　一路走来，有欢笑、有泪水，有挫折、有成功……，无论是爬山比赛，还是车间实习，厂领导总是和员工一起参与其中，自然、融洽。有这样一个细节，用午餐时，上至厂长，下至普通工人，均在食堂使用自助餐。这样不但拉近了企业与员工的距离，更使员工有机会接触领导，及时反映心声。招标小组姚静菁，感到在制药厂9年的工作生涯中，那种认真、负责的工作态度，谦和冷静的处事方式，积极向上的工作氛围，不知不觉感染了她。弱冠之年，脱离了稚气，张显的是成熟。

　　总有一种氛围使你快乐。

　　制药厂的工作氛围是大家喜欢的。技术部部长曾环想深有感触，他们的团队能在工作中紧密协作并相互负责，具有强烈的时间观念、创新意识和责任意识，有不同意见，能随时随地进行通畅交流。同时，企业也经常为员工提供挑战性的工作及培训的机会，使员工自身的技能不断提高，让员工感觉到自己每隔一段时间就会上一个新台阶。

　　融洽和谐的企业文化使大家快乐工作，适才适岗的工作经历使员工成就核心竞争力。

　　亲情家庭

　　动情于细微之处

　　融洽和谐造就了一种氛围，人性关怀更把和谐融洽变成一个亲情大家庭。

　　人有旦夕祸福，高级顾问林诗贵在制药厂19年的工作生涯中，有一件事使她铭记至今。2002年初她得了一场大病，厂领导马上联系了最好的医院，请了最权威的主刀医生。在住院期间，各级领导、员工多次到广州病房探望她，有的通过电话问候，给予她战胜疾病的勇气和信心。手术后的第八天，适逢林诗贵生日，此时厂里已经休春节假(当天已是农历二十八)，这一天使她终生难忘。领导带着员工到广州，在病房为她点燃生日蜡烛，那一刻她和她的家人都感动得泪流满面。这种爱意使她增强了治疗的信心，病魔终于退却，她又继续回到这个使她留恋的集体和岗位。

　　类似的事情也发生在办公室负责人王爱霞身上。

　　2003年11月王爱霞父亲去世，当时她身孕8个月，在巨大悲痛之中，厂领导班子不仅亲自慰问，还个人拿出慰问金，此事一直让她久久不能忘怀，感怀至今。

　　以人为本

　　学习型组织发力

　　当个人与企业一同成长，当生命融进了企业的血液，是怎样一种力量促使企业茁壮成长？

　　一方面来自员工自身的内在动力，另一方面则需要企业对员工工作的认可，为员工提供一个宽松的学习平台。

　　97年进厂的西区销售总监叶建州，从一个一线的普通业务员走到了今天，其间经历了酸甜苦辣，特别让他感动的是在他读清华大学EDP项目时，厂领导对他学习和工作的帮助与支持。叶总监谈到，随着企业的快速发展，浓厚的学习氛围，成了他成长的土壤，给了他不懈追求的意志！

　　浓厚的学习氛围，公平的竞争环境，良好的企业前景、吸引了一位又一位入厂青年，通过竞聘从一个普通员工成为企业中层管理人员的迁建办副主任黄凯说，能在药厂工作是他的幸运，能和药厂一起成长是他最大的快乐。

　　今年，口服固体车间配料班班长元立青被评为“深圳市福田区百名来深建设者文明之星”，这份荣誉对他来说是一种鼓励，将对他以后的工作带来无穷的动力。良好的企业文化给这里的每一个人都有机会，都有其施展才华的舞台，竞争的文化也让每一个员工感受到压力，只有不断学习才能生存。

　　点点灵光，闪耀的是深圳市制药厂企业文化的光芒，一种健康向上的积极力量从纸间透出，我们已完全能够感受到这家企业生生不息的动力源泉。在深圳也许这样的企业还有很多，但我们可以试想一下，再过二十年，当我们再回头看深圳市制药厂的时候，我们仍然可以找到那种健康向上的力量。今年，正值深圳市制药厂成立20周年，投资2.2亿元的医药研发制造基地也即将落成，制药企业领先者的风范、杰出国际性制药企业的气质日益崭露！