兰州市“治庸”计划实施7个多月以来120名干部受到处理_新闻中心

兰州市“治庸”计划实施7个多月以来120名干部受到处理

http://www.sina.com.cn 2005年12月16日13:00 兰州晨报

兰州市“治庸”计划实施7个多月以来120名干部受到处理该撤的撤了该走的走了　　本报讯（记者刘凤宇）今年５月初，兰州市委出台了治庸计划，向太平官、无能官、混混官等庸官发出了警告，“不作为、乱作为、不会作为”将受到惩处。记者从１２月１５日召开的中共兰州市委十届十四次全委会议上了解到，截至目前，兰州市有近１２０名干部因平庸受到了不同程度的处理。　　全委会上，受市委常委会委托，省委常委、兰州市委书记陈宝生在向会议做的工作报告中指出，今年实施的“治庸”计划，对干部队伍中存在的“不作为、乱作为、不会作为”等３类１８种行为开展重点整治，着力解决部分干部中存在的“责任赤字”和“业绩亏损”问题。“治庸”计划实施以来，兰州市各部门、各单位积极响应，狠抓落实，先后对近１２０名干部做出了不同程度的处理，进一步激发和调动了干部勤政为民、服务群众的积极性。相关链接兰州中院一审判员成因庸被免第一人　　 　　今年５月９日，本报以《兰州“铁帚”扫庸官》为题，报道了中共兰州市委十届十三次全委会通过《关于整治干部平庸行为的计划》的消息，《计划》制定了建立干部管理长效机制、整治干部平庸行为的制度。　　７种方式处理庸官《计划》将干部“平庸”的表现细化为“不作为、乱作为、不会作为”３大类１８种行为，一旦干部出现平庸行为，有关部门根据不同情况采取“谈话告诫、通报批评、暂缓提拔、岗位调整、降职使用、辞职辞退、法纪处理”等７种方式进行处理。“治庸”计划的重点对象包括兰州市各级党委、人大、政府、法院、检察院机关及其下属部门以及人民团体和事业单位中的工作人员。其中，各级领导班子组成人员、非领导职务县处级干部、单位内设机构中层干部、科级干部和重点岗位干部是重点。　　“不作为”第一人６月１１日，兰州市中级人民法院审判员梅某，因工作责任心不强、违反审判工作规定和纪律被罢免职务，成为第一个因“不作为”而被免去职务的国家机关工作人员。同时，永登县卫生局对该县７个乡镇卫生院的院长进行民意测评，有４人因工作平庸，测评结果为不合格。永登县卫生局确定他们为“不作为”，决定对武胜驿镇卫生院院长、大有乡卫生院院长给予免职处分，对连城镇卫生院院长、民乐乡卫生院院长给予降为副院长的处分。　　七里河区清理７７名干部七里河区集中对全区长期不上班的７７名科级干部和一般干部职工进行了彻底清理。　　针对长期脱岗、因病不上班、擅自离职、停薪留职、到龄退休未办手续等不同情况，采取了限期调离、补办手续、勒令回岗、辞退等办法进行了处理。　　据统计，截至目前，兰州市有近１２０名干部因庸受到惩处。　　本报记者刘凤宇