沪127家民营医疗机构建会 以服务破解建会难题

　　记者日前从市医务工会民营医院工会组建工作总结表彰大会上获悉，通过不懈地努力，本市民营医院工会组建工作取得重大突破。截至11月底，全市建立工会的民营医疗机构达127个，覆盖单位数184个，覆盖单位占单位总数的76.67%，其中黄浦、崇明等11个区县覆盖单位数达100%；覆盖职工数7217人，覆盖职工数占职工总数的80.53%。

　　以服务破解建会难题

　　2002年4月，市医务工会下发《关于开展民办医疗机构工会组织状况及民主管理情况调研的通知》，着手对民营医疗机构展开调查，并提出“依法组建，全面覆盖，敢于创新，不拘一格”的工作方针。还编写《组建民营医院工会宣传资料》，送到民营医疗机构。去年8月，又下发了《关于加快推进民营医院工会组建和发展非在编职工入会工作的意见》，规定了民营医院的组建要求、管理模式和职责任务，统一规范操作。与此同时，成立民营医院工会组建领导小组，拨出专项经费，解决组建中的难点和焦点问题，树立典型开展交流活动，加大民营医院工会组建推进力度。

　　打造平台常抓不懈

　　在组建过程中，各区县医务工会和工会干部创造性地工作，认真指导、大力推进。如杨浦、浦东、闵行等区医务工会和负责组建工作的同志骑着自行车，冒着高温冒着寒冻，不怕闭门羹，不厌其烦地多次逐个单位上门做宣传工作；普陀区医务工会通过“同步贯彻，安排到位；同步调研，宣传到位；同步协调，沟通到位；同步推进，指导到位；同步履行，程序到位”的工作办法，使全区非公医疗单位工会组建率达到100%，职工入会率达到100%。

　　规范运作各方认可

　　通过举办民营医院工会主席培训班、成立工会主席联谊会、开展工会主席主题征文活动等多种方式与载体，使民营医疗机构工会工作逐步规范运作。上海美迪亚医院集团董事长陈国兴说：“事实告诉我们，工会工作的开展，保护了员工的利益，激励了员工的热情，调动了员工的积极性，从而推动了企业的发展。”上海虹桥医院工会会员于扬在接受记者采访时说：“当我成为虹桥医院一员的时候，我所看到的，感受到的，是医院以及医院工会对员工的殷切关心，对我的触动很深很深。许多员工都说，在这样的医院工作，有这样的领导和工会，我们没有任何理由不好好工作。”