保姆上门须公示自身财物 家政公司"行规"引发热议

　　“上门时主动向客户出示随身携带的现金等物品。离开客户家中时，应再次主动出示随身所带的物品，得到客户确认后方可离开。”这是沪上一家家政公司对其员工作出的规定。

　　尽管该公司的此项举措是为了最大限度降低保姆偷窃事件的发生，但还是引起了社会各方的热议。

　　面对来访的记者，该公司负责人直截了当地说：“利用这样的准则来要求，就会大大降低保姆偷窃事件的发生，从而有效避免了雇主和保姆之间的误会，减少不必要的麻烦。”

　　记者从业内了解到，这不是一家公司的规定，在不少家政公司内都存在类似的条例，只不过是内容上稍有变动。换句话说，这是沪上家政行业的“行规”。

　　然而，这个“行规”制订得真是合情合理么？事实未必如此。记者在采访中发现，不少家政员认为，如此规定涉嫌侵犯其隐私权，而即使是雇主，也有不少对此并未表现出支持态度，以致于在真正的执行过程中，很多时候都成了“纸上谈兵”。不仅如此，有家政负责人指出，如果真发生法律纠纷，如此准则只会添乱。

　　但就在这种情况下，实行该规定的家政公司却不愿将其撤下。一位业内人士透露到，这在一定程度上规避了家政公司的风险。“不管家政服务员偷窃与否，都将与本公司无关。”

　　开包与掏袋：每天的关键词

　　下午3点，钟点工贺阿姨准时敲响了东家的大门。一进门，她就拉开了小包的拉链，把里面的东西一样样亮给雇主：围巾、手套、餐巾纸、钥匙……

　　“这是皮夹里的200元钱，加上口袋里的零钱，一共221元整。”贺阿姨一边掏出裤袋里的硬币，一边很认真地说道。雇主笑了笑，很不以为然地挥挥手示意她将钱物收好，随后关上了房门。

　　当贺阿姨晚上7点离开时，这样的场景还要一模一样地再发生一次。

　　这位35岁的江苏阿姨告诉记者，虽然按照公司规定要执行，但她对此不是很理解，“怎么说呢，总觉得好像有点不相信人的感觉。”

　　而更多的保姆则提到了“隐私”这两个字。另一位江阿姨表示，虽然亮一亮自己身上的东西代表“我没偷”，不过这种做法总觉得有些不很妥当。

　　“钱也好，东西也好，只要在我身上，都是我的私人物品，怎么公司能指定我把这些给他人看呢？”江阿姨表示，有一次在给客户看包时，一本病历卡被抖开为证明没有夹带，里面的病历记录让她感到很难堪。“虽然雇主应该不会看到，但总是一件尴尬的事。”

　　接受记者调查的所有阿姨都认为，希望雇主和公司能相信自己。“如果在一个不被信任的环境里，谁会用心干活？”

　　信任与怀疑：公示未必有效

　　公示财物，直接的受益者似乎应该是雇主。可是在记者调查中却意外了解到，雇主们对此似乎并没有表现出极大的兴趣，很多人甚至对自家的保姆表示，根本用不着如此操作。

　　从英国留学归来的杨小姐承认，如果要怀了鬼胎，保姆偷窃的机会非常大。在她家里记者看到，不管是在客厅还是在卧室，喜欢收藏的她都在不少地方放置了零零碎碎的小物品。“东西太多了，即使作为主人我也不可能完全记住，顺手牵羊完全有可能。”

　　但即使如此，杨小姐也并不支持这种做法。她表示，开包公示似乎很“阳光”，但其实没有太多效果。试想保姆如果真要偷窃，又岂会将财物公然放在皮夹和包中。“夹在内衣里就可以轻而易举带出，不见得再搜身检查？”

　　除此之外，还有不少雇主表示，这种做法实在过于繁琐，“每次上门都检查一次，烦不烦？”而记者调查也发现，即使有要求，不少家庭根本不进行操作，保姆也乐得省事。

　　“我看也就是在新录用的保姆身上能用两次。”一位雇主坦白表示，对于老保姆、特别是居家保姆而言，他们不会实行。

　　始作俑者认为规定合理

　　自称是在沪上首推该政策的家政公司王经理表示，此规定源于一意外事件。隔壁邻居请了位保姆，一天老人家属发现一块价值不菲的玉器不见了，家属立即把矛头指向了家政员，但保姆死不承认。家属找到了公司，三方为了这事闹得不可开交。数周后水落石出，原来是患有痴呆症的老人将玉器放进厕所的水箱中。

　　“如果那位保姆每次出门都公示自己的财物，即使怀疑，也没话好说。”王经理认为，这就是该规定最为有效之处。但令人啼笑皆非的是，几乎所有雇主都表示，就算保姆开包，自己财物在确定丢失的情况下，还是会报案对保姆进行调查。