上海电信基层工会直选当家人

　　本报讯（记者孙明敏）新形势下，工会如何才能更好地体现会员的意愿，真正把深受会员信赖的人选推选到工会领导岗位？上海电信工会对此进行了积极的探索，并创出了直接选举工会主席的“四个第一”。日前，电信工会正式出台相关办法，决定在所属基层单位全面推行工会主席直选。

　　上海电信工会自2002年8月在电信账务中心首次进行直接选举工会主席的试点以来，

　　在多年的实践中，上海电信工会直接选举工会主席创出了四个第一次：第一次引入了会员自荐的方法。在主席候选人产生中，引入了自荐，给会员一个平等的参与和竞争机会。在已进行的5家单位的直选中，共有28名会员自荐报名参加竞选，其中有原工会主席，有行政干部，也有一般的员工；第一次引入公示制度。将直选工会主席的要求、他荐和自荐工会主席的标准、会员提名和自荐的情况及候选人名单，全部张榜公示，充分听取广大会员的意见，接受会员的监督；第一次采用竞职演说的方法。经过会员推荐和自荐的主席候选人必须在会员大会上进行竞职演说，一些从未做过工会工作的候选人，认真学习工会的有关知识，了解会员的想法，使得竞职演说变得十分精彩；第一次采用差额选举的办法直选工会主席。

　　上海电信工会的工会主席直选，从试点到逐步推进，取得了积极的效果。已进行的5家单位，有3名工会主席续任，2名工会主席落选，2名有相当群众基础、受员工欢迎的同志走上工会领导岗位。通过直选当选的工会主席，责任感和使命感大大提高。经过直选走上工会主席岗位的廖巧总说：广大会员这么信任我，我深感自己责任重大。3年来，他紧紧依靠广大会员，认真履行工会主席的职责，主动和行政进行沟通协商，切实维护员工的合法利益，得到了党政领导和会员的一致好评。