思南努力探索农村基层组织建设新途径

　　“三试三创”为载体 “五项机制”作保障

　　金黔在线讯 思南县以“三试三创”活动为载体，以“五项机制”作保障，积极探索以基层组织建设促进农村经济社会发展的新途径。

　　从去年4月起，思南县委在鹦鹉溪镇试行党代会代表常任制，每位党代表都有明确的

　　大河坝民族乡开展“党政一把手一肩挑”试点，通过建立完善的干部监督管理机制，严格实行班子成员分工负责制，形成了责权利明确，人事物协调的良好工作格局。

　　板桥乡正在开展“合村并组”试点，全乡以前的12个村要合并为4个新村，村干部将由原来的36个减为18个。“合村并组”后，村干部待遇提高，有更多的时间思考村里的发展，村支两委作为农村基层组织的桥头堡作用得以充分体现。

　　创建“三个文明示范村”、“五个好”村党支部和“优秀乡镇党委”，是思南县加强农村基层组织建设、开创农村工作新局面的又一项重要举措。塘头镇芭蕉村是县委组织部重点建设的“三个文明示范村”之一。他们依托320省道，大力发展加工业和运输业，力争把该村建设成“千里乌江第一村”。该村已制定了详细可行的村级集体经济发展规划，完善了村务公开制度，规范了村级财务管理、党员教育管理等制度。各乡镇党委也分别选定一个村开展了“三个文明示范村”创建工作。

　　“五项机制”加强了对党员干部教育管理的长效机制建设。以“学”促“进”，各乡镇单位和县直单位的干部职工实行定期交流和轮岗培训，以促进乡镇年轻干部提高素质，增加知识和增强工作能力。每年，县委都要请省、地有关部门和省内外高校专家为党员干部开设知识论坛和专业讲座;根据县域经济发展的要求，拟定党员干部学习提纲。以“管”促“实”，全面实行干部谈话、打招呼、回复组织函询、诫勉等制度加强对领导干部的管理。以“创”促“效”，重点在农业、金融、党群等系统设置党员示范岗，规范党员责任区，组织开展行业竞赛。以“联”促“稳”，建立党员领导干部联系点，领导干部要定期到各自的点走访、调研;规定县级党员干部每月到乡镇或企业调研不少于10天，科级党员干部每月进村入户不少于15天。板桥、东华、张家寨等乡镇对党员实行动态登记管理制度，强化农村党员联系群众、服务群众的责任意识。以“评”促“廉”，把全委会票决作为干部人事制度改革的一项主要工作;建立决策听证制度，重大决策必须广泛征求群众意见;建立民情联络员制度，随时了解民情动态，以便及时研究和落实维护群众利益的有效措施。作者：朱邪 朱德忠 张金标来源：金黔在线—贵州日报