人民网青岛12月19日电青岛开发区充分发挥引进人才的作用，因能配岗，人尽其才，促进人才资源向人才资本转化，努力实现人才使用效益最大化的结果。近日，一批专业招商人才进入各街道办事处担任了负责招商的副主任或招商办主任，部分招商优秀人才进入了专业招商局的领导岗位。
发挥人才在招商引资和项目建设中的生力军作用。围绕建设一支精通外经外贸、国
际惯例、专业外语、业务公关的国际化、专业化招商引资队伍，青岛开发区为专业招商部门和办事处选配了近200名本科以上学历人才，目前已成为各部门的招商主力。成立了事业编制、市场运作、强化地域、各负其责、绩效挂钩的专业化招商机构：欧美亚、日韩、港澳台以及国内等四个投资促进局，从局长到工作人员均为面向社会公开招聘或从名牌高校选调的大学毕业生。专业招商的优越性得以充分发挥，今年1-11月份全区实际利用外资4.53亿美元，同比增长6.3%。
发挥人才在企事业单位发展中的排头兵作用。青岛开发区坚持以项目引进人才和组织企事业单位登门求贤相结合，培养造就了一批具有国内外前沿水平的重点项目、重点学科带头人。信息产业部电子第41研究所引进的包括6名国务院特贴专家、10余名研究员级高工在内的450名专业技术人才，每年承担国家60多项重点科研项目。该区第一、第二人民医院近两年引进的12名专家，成为所在医院的骨干，大大提高了医院的医疗医学水平，其中椎间盘镜技术国内领先，常染色体显性遗传视网膜色素变性临床表现与基因型研究被列入国家自然科学基金项目。
发挥人才在政府管理服务中的骨干带动作用。青岛开发区近年选调的大学生文化素质高、适应工作快、事业心强、进步大。通过培养锻炼、动态管理、跟踪考察，使其逐步成为所在单位的业务骨干。为进一步优化基层干部队伍的结构，这个区每年还选调部分大学生充实到街道办事处，他们把新知识、新理念、新作风带入办事处，为社会主义新农村经济社会建设做出了贡献。
发挥人才在工委管委决策中的参谋智囊作用。青岛开发区对涉及经济社会发展的重大问题，通过吸收各层面的人才列席常委会、主任办公会以及公示、召开咨询会等方式，发挥其决策咨询作用。通过召开高层次人才、选调生座谈会等，及时征求他们对新区发展的意见和建议，发挥其建言献策作用。鼓励各类人才凭借自身工作优势，及时提供对新区开发建设有益的信息，供工委管委决策参考，发挥其信息渠道作用。青岛开发区高级人才协会成立不久，该区近期还研究制定了专家咨询委员会设立方案，以充分发挥高层次人才的参谋智囊作用。（宋学春俞方平）
