临近年关申城保姆紧缺 本地娘子上岗救急

　　离过年还有一个多月，“徽嫂”徐阿姨就已经开始收拾行李，准备回老家“探亲”了。眼见着圣诞、元旦临近，家政市场人手日渐紧张，可还是有不少保姆像徐阿姨这样获得了公司的“特惠”，让她们提前回乡，与家人团聚。记者昨日获悉，家政公司和雇主们为了留住保姆，迎战“春节保姆荒”，各显神通，“提前探亲”就是其中一招。徐阿姨说，她得早去早回，给她“代班”的王阿姨还等着她回来，好在年前赶回四川老家呢。

　　家政市场人手告急

　　张女士是某软件公司的销售主管，工作起来没日没夜，5岁的孩子、家中的琐事全靠保姆打理。上周六，保姆罗阿姨开始给她“吹风”，说是老家造了新房子，今年过年得回家“过新屋”，这下急坏了张女士。

　　其实，每到年节，保姆必定紧张，尤其是住家保姆。今年圣诞、元旦、春节三个节日靠得特别近，要开Party的、准备度假的、家里保姆要回乡的雇主，纷纷预订起保姆来。家政公司透露，“现在保姆是来一个，抢一个”，预订电话每天能接二三十个，但能雇到保姆，满意而归的不过两三人，烂单率已达90％。

　　各显神通留住保姆

　　来邦家政公司共有500多名常驻员工，9月至10月，已经陆续有100名阿姨提前回家探亲了。春节她们将留在上海，公司答应年后每月多给她们100至200元的工资，并报销回家车费。家利来家政公司也鼓励员工“错位过年”，但还是有不少员工难舍“春节情结”，公司“退而求其次”，要求他们早去早回，一定要在初七前赶回。

　　除此，大部分家政公司都会在节日里大打“人情牌”，组织联欢、上门拜年、派发红包等。也有公司拿合同说事，凡与公司签过合同的保姆们若坚持回家过年，则要向公司缴纳违约金，这通常是月工资的50％左右，五六百元的钱对这些保姆们还是有一定约束力的。

　　“将心比心，保姆们回家过年也是无可厚非的。”陈先生的想法也很具代表性，记者采访时发现，不少雇主并不强留保姆，他们感觉没有必要强留保姆春节加班，“也就十来天的时间，家里这点事情，自己动手能克服。”

　　本地保姆紧急上岗

　　去年声势浩大的“徽嫂入沪”让不少市民记忆犹新，今年也不例外。记者获悉，各家政公司早已在数月前动作起来，四川的、河南的、安徽的、山东的……“这些外援，变数太大。很多现在说好要来的，等到了春节又要变卦了。”为此，今年沪上家政又出“新招”，将视线移回本土。近日，首批20名南汇保姆将来市区上岗。

　　不仅如此，家政联盟还在积极与南汇、奉贤等地积极联系，“他们都是本地人，即便春节要回家过年，也不过三两天的事情，不会像外地阿姨那样，一走半个多月”，她们和后几批陆续到达的姐妹们将成为年节市场的“救兵”。

　　尽管如此，不少业内人士还是对此不抱乐观态度，就像前段时间“热炒”的“崇明娘子”，虽有800多人报名，可截至目前，在沪上岗的也不超过100人。已经上岗的，也难令雇主满意。“普通话不标准、生活习惯不同、工作经验缺乏成了最大的弊病。”