宣誓不是“注水简历”的对症之药 |
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http://www.sina.com.cn 2005年12月20日00:18 红网 |
大学生就业不易,恶性竞争的结果,是求职场上出现了大学生的“注水简历”。“注水”者,不实之谓也。一个寝室的学生,每个人的简历上都写着“校学生会主席”,其实,真正的主席,这里可能一个也没有。诸如此类假学历、假履历、假荣誉、假证书……弄得用人单位真假难辨。日前,南京大学近百名学生干部代表5900名行将毕业的大学生作出郑重承诺:“在制作简历等求职材料时,所填写的一切信息均为本人真实信息,做到不给成绩注水、不编造各种在校奖励和工作经历,展现一个真实的自己。”(12月18日《新华每日电讯》) 如此宣誓,动机是好的,效果却未必好。它无法保证,凡是南京大学的学生简历,从此就一定真实可靠;以后真要出现混珠的鱼目,南京大学也未必就负得了这个责任。再说,眼下的简历注水,比猪肉注水还方便;但要查实起来,却比检测注水猪肉还困难。要是宣个誓就能不作假,也太高估了宣誓的价值。官员就职都是宣过誓的,但是贪官还是照出。关键是有没有防止作假的有效制度,让作假者作不了假,或作了假以后偿付不起那个代价。否则,反倒给作假增添了一层包装。而且,这么一来,那些没宣过誓的大学,是否就意味着学生简历的真实性从此无法得到保证?这等于损害了其它大学学生简历的可信度。结果,只会逼着其它学校效仿。等到所有学校都效仿完了,这宣誓也就什么意义都没了。可见,宣誓不是“注水简历”的对症之药。 要是简历由学校统一制作、统一填写,所有载入简历的内容都通过公示,都经过同学鉴定、学校审核;而且在学校留有数字化的存档,用人单位只要上网,很容易查证虚实……试想,这简历还能注得了水吗?要是再进一步,将简历制成无纸化的智能卡,再在各地的人事部门配置读卡器,届时租借给用人单位,一读便知——既不易作假,还便于携带,更节省学生制作简历的费用,符合打造节约型社会的理念。如能这样做起来,一举而三得,岂不比宣誓更好! (稿源:红网) (作者:慕毅飞) (编辑:潇湘行) |