庐山区创新机制抓廉政建设_新闻中心

庐山区创新机制抓廉政建设

http://www.sina.com.cn 2005年12月20日01:17 大江网-江西日报

本报九江讯庐山区纪检监察部门以集中开展“五廉”（展廉、学廉、讲廉、思廉、诺廉）、“五进”（进机关、进社区、进学校、进企业、进农村）活动为抓手，在全区营造了有利于领导干部廉洁从政的道德环境和社会氛围。　　该区在每个社区开设一个党风廉政建设监督站，建立三项党风廉政建设制度，为400多名科级干部发放监督卡、通报卡，为把违纪违法行为杜绝在萌芽状态，庐山区建立健全“ 预警机制”。对新任命、提拔的乡科局级干部，实施任前廉政谈话，进行任前廉政教育。区纪委还对乡科局领导班子和班子成员每年组织考廉，通报考廉结果。根据考廉结果建立了副科级以上领导干部廉政档案，作为干部提拔任用的重要依据。此外，该区还对群众反映较差、年终测试称职率低、有轻微违纪行为的干部实行警示谈话和定期诫免，在诫免期不得调动、提拔、评优。（陈先意刘珑彬练炼）