网友拍案：“民评官”能杜绝“跑官”？

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　　编者按：在工作中我们发现，网友留言中不乏有深度、有思想的内容，能引起大家深深的共鸣与反思。我们将其中的精华整理出来，与大家共同分享。

　　“网友拍案”栏目每周二、四、日推出，欢迎大家参与讨论，并提出您的观点和建

　　★八部委要求各地两年左右实现供热商品化货币化

　　【网友】福利供热是政府支出，商品供热是政府收入。政府高兴的同时，是否考虑百分之八十的老百姓会因货币贬值、增加多项支出等原因，而致总体经济收入水平会比改革开放前大幅下降？是否会因少生少育而掩盖这些人生活水平的下降？困难户由政府承担，那些接近困难户水平的低收入者又会因该项支出而变成困难户。我国还将出现多大比例的赤贫者?政府定价，是否会将高税收、经营者的高收入、高成本等都强加到用户身上？能否加强用户的监督力度？

　　【网友】提一个建议：在建设成套楼房时，把不需要常温供暖的使用面积(如储藏间等)，与需要常温的房间单独隔开，允许业主拆除某部分面积内的供暖设备，计费时以实际供暖面积统计，这样既可节约热能，又能减少那些需要特殊低温用途的空间无谓地重复消耗电能和热能，还可以压缩用户的负担。

　　【网友】供热问题，不少用户，花了钱供不上热，是该从源头上解决问题了。源头，就是楼上的供热管道。过去的管道，是针对全楼的，要供，全楼都热；要不供，全楼都不热。这样的管道，很不合用户的需要，理应改为按每户一表供气。这样简单的事情，有关部门难道没发现？还是发现了，不说不办，光为捞钱、省事，而努力？“以人为本”，应作实事，不应光在嘴上，谁说的多，做的少，人民最烦谁。

　　【我也想说】

　　★月人均基本养老金705元 劳动保障部:资金有保障

　　【网友】各地生活水平不一样，平均养老金基线应与当地平均工资相当，现在有一种现象：退休了，给一口饭吃就完事了，特别是老的退休人员，他们工作时全福利，现在市场化了，生活水平下降太多，企业也不管了，因为都交给了社会，这种现象太不合理了，也不符合和谐社会的要求。

　　【网友】好！只要关心，重视，真的从以人为本来作为了，没有解决不了的问题。事实证明干部多数是好干部，多数还是为老百姓办事的，不让腐败，谁敢腐败？明确责任，谁敢拿工作当游戏，更不要说腐败了。这是老百姓的大事，关系千百万人利益的大事，按民心，顺民意，国家将昌盛。

　　【我也想说】

　　★中央编办负责人谈机构膨胀:编制管理“五不准”

　　【网友】对政府机关及相关吃政府财政饭的编制核定与管理应有法律作保证，现在编制的增加随意性很大，尤其是领导指数超配问题非常严重，一个处长管理一个科室、几个科长管理一个客源决不是危言耸听。为了安置干部，主要领导一句话就可以作为编制的事很普遍。

　　【网友】中央编办专门设立了机构编制监督检查司，各省（区、市）编办也设立了监督检查机构，负责机构编制的监督检查。这不又增加了许多机构和冗员了么？【我也想说】

　　李毅中：“六不”现象是当前安全生产的大害

　　【网友】句句事实，可惜无奈。中央主管部门主要领导的话到下边都没人听，长此以往这可怎么得了。

　　【网友】李局长的讲话及加强安全管理措施很对，但要根除矿产资源生产上的不安全因素光靠李局长是不行的，国家的政策和各部门应该共同配合。为何官、商都热衷于相互勾结办矿，因为其中的利润太大了，个体矿的利润是国有企业的一倍还要多，并不是国有的管理者不如个体矿主，有很多与政府官员腐败勾结有关。为此从节约资源、避免国家税收和安全生产便于管理的角度，一律不许个体和外资企业办理资源性矿产品开采是绝对必要的。南方一记者包括中央台栏目记者都提到，因关闭矿窑造成农民工失业，说此做法是一种不负责任的做法，不知是何意？他们是否知道这些个体矿主每开采一天其造成的直接经济损失（资源和国家税收）完全可以养活这些农民工，也就是说每开采一天他们就在从我们国家窃取一天的资源。因为国家自允许个体开矿以来，矿产品的资源一直是在无政府状态下，国家从来都控制不了他们，这是国家政府的悲哀。

　　【我也想说】

　　四川省委书记痛斥少数干部以权谋私腐化堕落

　　【网友】“炮轰”也好，“痛斥”也好，作为省委书记能管好自己的省不发生或少发生问题，总比“炮轰”、“痛斥”好得千万倍。

　　【网友】学忠书记说得很实在，腐败害民殃民，腐败误党祸国。

　　【我也想说】

　　改革公务接待制度湖南资兴10个月少吃392万元

　　【网友】要是在全国推广开来，形成制度，民怨就少了，浪费少了，腐败少了，因大吃大喝所引发的“富贵病”也就少了，公费医疗支出也会大幅下降。全国拢在一起该有多大的数？利民利官利国。更有利于精神文明的建设。实施起来，一靠地方高官带头，二靠群众监督，三靠社会舆论导向。总之，得来真格的。

　　【网友】改革公务接待，我举双手赞成。但必须强化财务管理，公务接待改革后，在财务上不能再出现报销餐费等情况。目前，有的单位什么开支都可以报销，例如衣服、皮鞋、电器等等，这就给有权的人有可乘之机。从另外一个角度看，这种行为又分布在平时，每次数量也不算大，但天长日久，数量就不小。近几年，不少单位的接待开支越来越大，有的甚至连年翻番。对于这样的单位，上级领导非常愿意来，本单位的领导也希望上级领导来，因为来了，大家才都有份。有的领导，从头到脚的装备从来不要自己掏腰包，多下来的还可送给亲朋好友。不过这不是大腐败，人们只是看在眼里，又不好举报。

　　【我也想说】

　　满洲里：“民评官”测评结果决定“一把手”去留

　　【网友】这种做法并无多大效果。我所知道的实际情况是，在不少地方年终对领导干部的测评大多流于形式，更可怕的是被测评的领导干部对测评结果一清二楚，知道投优秀的几票、称职的几票、不称职的几票，甚至能算出是谁投的票，组织部门与一般干部、群众的谈话情况（了解被测评领导干部的情况），被测评领导干部有能耐的也知道了。如此，又有多少群众感说真话、敢投真票？

　　【网友】这只是评官，不是选官。本人不赞成“末位淘汰制”，就是满意率都很高，也有末位。相对应，就是满意率很低，也有第一位。应确定一个及格满意率。不及格的全免。都及格了就没必要免末位的职了。当然，要当场唱票。

　　【网友】“满洲里：‘民评官’测评结果决定‘一把手’去留”报道振奋人心！如是，这样产生的官才是人民认可的官，由这种机制产生的官员组成的政府才算真正是人民的政府！如果真正按照这种做法在全国各级实施的话，什么官员眼睛始终盯着顶头“一把手”跑官要官买官贿官的污七八糟的东西都不会发生。这是可喜的消息，尽管满洲里市还是一个开头！

　　【我也想说】

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