旨在改变多头管理、分散征缴的社会保障“五险合一，一票征缴”日前在沂源县引起较大反响。
近日，该县鲁村煤矿到县劳动保障部门办理“五险合一，一票征缴”手续，据劳资科长王瑞东介绍，过去，他每月要往县劳动局的5个下属单位跑5趟，报5份表，交5份钱，在矿上的时间没有在劳动部门的时间长，往返来回班车不方便，搭拉煤的车又不安全。现在好
了，“五险合一，一票征缴”大大减轻了基层劳资人员的负担。据了解，于10月1日并入的医疗保险，是沂源县“五险合一”的最后一个险种。此前，为做好养老、工伤、生育和失业保险的整合，该县成立了领导小组，进行了调查摸底，研究制定了“五险合一”整合办法，举办了“五险合一”培训班，并于7月1日将工伤、生育、及失业保险一次顺利地并于养老保险中。该县还明确规定实施“五险合一，一票征缴”前缴费单位欠缴的各项保险费由原经办处负责追缴；城镇个体工商户等自谋职业者以及灵活就业者可自愿到“五险合一，一票征缴”办公室办理参保，也可参加原来的保险项目。
“五险合一”不仅减轻了基层劳资人员的工作量，更重要的是增强了职工的社会保障功能，有力地促进了工作开展和社会安定。据了解，过去很多企业对各项社会保险存在厚此薄彼的状况，如普遍不愿参加失业保险，女工少的企业不愿参加生育保险，第三产业不愿参加工伤保险。现在，“五险”捆到了一块，企业再也无法随便提高或降低参加某项社保的职工工资基数，当然再也无法“挑肥拣瘦”了。据沂源县劳动保障局局长董继生介绍，该县今年的企业职工养老、工伤、失业、生育及医疗保险工作创该县历史最好水平；他形象地攥起拳头说：“五险合一显威力！”(焦元达 鹿纪军)
