扬子石化：处级干部三年“零违纪”

　　【南京日报报道】销售收入逾400亿元，完成利税超80亿元，这是扬子石化去年交出的一份鲜亮的“成绩单”。今年，扬子发展形势喜人，预计销售收入可达500亿元。更为可喜的是，近三年来，全公司处级以上干部违法违纪案件发案率一直为零。

　　扬子石化党委副书记、纪委书记张湘林道出了其中的“秘诀”：“产品、市场、人才，这些还不够，还要有文化。我们认为，企业文化、廉洁文化才是扬子石化长盛不衰的可

　　廉洁教育：每年一主题，年年有创新

　　记者在扬子石化采访期间，正赶上公司开展“廉政文化月”系列活动，丰富多彩的内容让记者大开眼界：公司处级以上干部每人献上至少一条廉政格言警句；各二级单位分别制作反映本单位开展廉洁文化系列活动的展板；廉政电影进社区巡回展映……

　　扬子石化纪委副书记陈霄中告诉记者，在扬子，反腐倡廉受到公司领导高度重视，纪检监察工作每年都确定一个教育主题，每个主题教育活动在形式和内容上年年都有创新，形成了预防和教育工作警钟长鸣、常抓不懈的态势：2005年，廉政文化进扬子；2004年，求真务实教育；2003年，“两个务必”教育；2002年，预防职务犯罪大家谈……以2002年的预防职务犯罪大家谈辩论赛为例，两个多月时间里，公司24家二级单位参加了22场比赛，处级以上干部和重点部门负责人2500多人次参加了现场观摩，在公司内外都营造了浩大的声势和浓郁的氛围。

　　对症下药：紧扣权力观，正反相结合

　　扬子石化“家大业大”，有职有权的岗位众多，前几年发案高峰时期，曾挖出十五六起腐败案件，牵涉处级干部五到六人，既坏了事业，也毁了干部，令人痛心。

　　扬子石化领导意识到，抓好廉洁文化教育，干部是关键。在教育中，扬子石化公司纪委着重突出了权力观的教育。通过对公司200多名处以上干部的集中教育和日常教育，领导干部重新定位、重新归位，思想和作风都有了明显提高。

　　正反结合是扬子石化开展廉洁教育的一大特色。据张湘林介绍，公司纪委充分利用身边的正反典型开展教育。为加深警示教育效果，公司先后组织处以上干部和“四管”（管钱、管物、管人、管工程）人员400多人参观浦口监狱，听取在押的职务犯罪人员“现身说法”，使大家受到了强烈的思想震撼。

　　自我教育：“师傅”领进门，“修行”在个人

　　廉洁文化能不能入脑入心，直接关系到它的最终成效。

　　扬子石化热电厂支部书记康静，对此有着自己独特的理解：“通过广泛的个人参与，达到普遍的自我教育，这是公司廉洁文化这几年最明显的成效。”接受记者采访时，康静的手边正好有一份长达万字的论文《如何把廉洁文化融入企业文化》。这是她为今年10月底参加“廉洁文化主题讲演”而自己动手准备的。康静说：“5个月的自学，让我们几乎都成了这方面的专家。”

　　今年10月辑录成册的《廉政格言警言警句》，是扬子石化干部自我廉洁教育的一个集中展示。“厚德始于律己，载物正行天下。”这是公司党委书记张大本带头拟下的廉政格言。370多句言简意赅的格言警句，折射出全公司党员干部对反腐倡廉的思考和要求。

　　廉洁文化的开展，让扬子石化尝到了甜头。最能反映干部和“四管”人员廉洁表现的信访件呈逐年大幅下降趋势。截止到今年11月初，公司纪委总计收到信访件30件，还不到4年前全年数量的四分之一。以廉兴企，已经成为扬子石化自我发展和壮大的一大“法宝”。

　　通讯员毛可斌南京日报记者左中甫(编辑暴雪)