新闻中心新浪首页 > 新闻中心 > 综合 > 正文

毕节市尝试领导干部考评新体系 干部去或留群众说了算


http://www.sina.com.cn 2005年12月20日07:44 贵州都市报

  金黔在线讯 由群众对党政领导班子和领导干部进行考评,考评不称职的领导干部将被免职、责令辞职或降职处理。12月19日,记者在毕节市委组织部了解到,这种新的考评方法在该市物价局、宣传部和朱昌镇的试点工作已基本结束,年底,该市将采用这种新的考评方法对全市党政领导班子和领导干部进行考评。

  在对领导班子和领导干部的考核评价中,被考核评价的领导班子和领导干部自我述

职后,由被考核评价对象所在单位和部门的干部职工、退休党政领导、党代表、人大代表、政协委员、民主党派、无党人士、社区(村)党支部书记及主任及其他相关人员对在任党政领导干部的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作绩效、廉洁自律等五个方面进行综合考核评价。这些群众当场对被考核的领导班子和领导干部进行测评,并根据被考核的领导班子和领导干部的工作实绩以无记名的方式对其进行量化打分。最后由经过选拔、培训、考试取得资格证的考查员对群众的打分统计,并根据被考核评价对象的得分多少划定出等次,提交毕节市委和考核评价领导小组。

  被群众评为“差”等次领导班子,将被毕节市委进行调整;连续两次被评为“基本称职”或当年被评为“不称职”等次的领导干部,将被毕节市委免去现职、责令辞职或降职。

  作者:朱光伦来源:金黔在线—贵州都市报


爱问(iAsk.com)

收藏此页】【 】【下载点点通】【打印】【关闭
 
 


新闻中心意见反馈留言板 电话:010-82612286   欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 产品答疑

Copyright © 1996 - 2005 SINA Inc. All Rights Reserved

版权所有 新浪网