明年公务员招考有重大调整 省级机关统一面试

　　记者昨日从省人事厅获悉：明年，我省公务员的招考将有多项重大调整。其中包括，从２００６年起，省级机关的面试工作由省委组织部、省人事厅统一时间及地点组织，面试工作的具体安排待笔试结束后另行通知。

　　面试按笔试成绩定人

　　据悉，为使公务员招考工作进一步透明，笔试结束后，由省委组织部和省人事厅首先确定最低控制分数线。在最低控制分数线以上人员中，按每个岗位报考者的笔试总成绩从高到低的顺序和招考计划数两倍的比例，确定每个岗位参加面试的人员名单。进入面试的人员若自行放弃面试，则从最低控制线以上报考该岗位的人员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。最低控制分数线以上人数与招考计划数不足２：１比例的岗位，经省委组织部或省人事厅批准，可进行等额面试。按８０分划定面试合格分数线，面试成绩高于此分数的，可进入后续的考核阶段。

　　考试科目作部分调整

　　报考者是否进入面试，可在考试结束后１个月，在有关网站或报名地点查询。省委组织部、省人事厅将组织面试小组，对参加面试的人员进行面试，笔试成绩不计入面试成绩。为确保录用工作顺利完成，明年，省级机关的录用手续于６月３０日前办理完毕，省级直属单位的录用手续于７月３１日前办理完毕。

　　另外，２００６年全省公务员招考时，考试科目将作以下调整：除法院、检察院招考外，其他单位招考公务员笔试科目不再考《公共基础知识》，试卷不再分甲、乙两类。法院、检察院的笔试科目按规定考《公共基础知识》及《法律专业知识》，具体考试内容以省委组织部通知为准。（春城晚报）