前两天听说这样一件事：某村引进一个比较大的项目，牵扯到土地征用。经村干部们多方努力，被征用的土地得到了最大限度的补偿。但有的村民却对最后的处理结果不满意，有的甚至怀疑村干部们从这件事情中捞了不少好处。对此，村干部们感到特别苦恼。
据笔者多年的了解，村民们闲暇坐在一起的时候，聊得最多的话题，就是村干部们的短处以及对他们工作的不满。之所以出现这样的情况，主要是两个方面的原因造成的：一
是群众对自己的当家人普遍寄予很高的期望，不仅要求他们是全村致富的领路人，还要求他们在为人处事等各个方面都无可挑剔，成为群众的典范；二是对村干部的工作特点和工作环境缺乏了解，而很多村干部一般又缺乏跟群众沟通，由此导致干群之间出现了很多原本不该有的误解。
村干部的素质和能力，在很大程度上决定着一个村的发展和未来。因此，对自己选出来的当家人寄予厚望，这种心情是完全可以理解的，但我们必须尊重现实。大多数的村干部就在我们身边生活，在没担任村干部之前，他们也是村里的普通一员。我们身上有的那些缺点，村干部们的身上大多也有。我们自己感到难办的那些事，也同样会让村干部们感到为难。对此，我们必须给予充分的理解。
随着村里各项工作的开展，很多村干部的素质会不断得到提高，才干和本领也会不断地增强。但是，我们不能够奢望一个人在担任村干部以后立刻就成为完人。
每个人都有自己的梦想，每个登台表演的人都希望得到掌声而不是喝倒彩。对于村干部们来说，最大的梦想，也许莫过于为“官”一任、造福乡亲，让村里的老少爷们挑大拇指。所以，他们都会用自己最擅长的方式，做出自己最大的努力。明白了这个理儿，就让我们给村干部们多一些信任和理解吧。
