吴忠人事服务工作虚功实做_新闻中心

吴忠人事服务工作虚功实做

http://www.sina.com.cn 2005年12月21日08:09 宁夏日报

本报讯（记者王建君）过去在年终考核时，许多公务员对自己的岗位职责心中无数，致使公共管理服务质量难以鉴定。如今，吴忠市人事管理推行岗位责任、督查反馈等制度，使人事工作出现了行为规范、廉洁高效的新局面。　　今年年初以来，吴忠市人事局把工作重心放在为基层、为群众提供积极有效的服务上，把主要精力放在抓落实、见成效的行动上。人事考试中心安排人员带上服务器到县（市）、区进行计算机应用能力考试；培训教育科的继续教育年度审核从改过去各单位找上门来审核变为人事部门上门审核；专业技术人员管理科针对职称聘任中存在的问题，及时出台了进一步规范文件。尤其是办事公开制、限时办结制等新举措推行后，收到良好的社会效果。今年吴忠市人事局共接待各类来访人员1500多人次，办理领导批转信件60余件，调查处理各类人事遗留问题80余件，受理各类人事争议纠纷16起，均按照相关政策给予了调解答复。