撬门，还是破窗--研究生毕业后四大主要流向

　　2003年录取硕士研究生26.89万人；2004年计划招收33万名硕士研究生；

　　教育部官员表示：今后我国硕士生将继续保持扩招；到目前为止：我国在学硕士研究生已经达到65.13万人。

　　今年本科生就业形势困难，很多人把主要原因归结为“自1999年后本科的不断扩招

　　就业难了，自然逼得大家找出路，于是又有不少人琢磨着考研。考研的道路自是坎坷无比，那么研究生毕业以后出路又怎么样呢？

　　其实这几年来，我国的硕士研究生招生人数也在一路飙升。在这里，我想说的是：大家决定报考硕士研究生，获得更高学历之前，有没有调查一番，研究生毕业后都到哪里去了？是不是也问问自己，上了研究生，毕业以后到哪里去工作？

　　事实上，硕士研究生以上人才的“用人大户”主要集中在科研机构、高等院校、企业的研发部门、部分国家机构等几个领域。

　　高等院校——吸硕纳博的人才大鳄

　　2001年笔者大学毕业的时候，大家都想去外面的世界闯荡一番，谁也不愿留校，都想逃离这个生活了4年的，已经“呆”够了环境；如今，工作在外，漂泊3年，每每同学聚会，都不由感叹：唉，想当年留校当老师也不错——看看当初留校的哥们，因讲课风趣幽默在众多学生中已拥有了无数FANS，讲课之余还可以做点自己喜欢的事情，又兼有寒暑二假，据说如今正复习考研（学校鼓励老师考研）……

　　当年本科毕业尚可留校，现在可就水涨船高了——几乎所有的学校招聘最低要求是硕士，很多一流大学在招聘教学、科研人员的时候更非博士、海归博士、副教授以上职称不要。

　　比如清华大学2004年招聘教师，绝大多数岗位除了学历要求博士和博士后外；很多职位还要求“讲师”或者“副教授”以上——这实际上是对工作经验的要求；有的岗位还要求“30岁以下”或者“45岁以下”。看来，想要当清华的老师，不仅要“有为”，还要“年轻”。

　　不仅清华北大这样的名校在吸纳人才，很多省属院校、地方高校也在大举招兵买马。在黑龙江大学的招聘主页上，近90个岗位中，有79个岗位要求“硕士或博士”。其余允许本科生“同等竞技”的岗位主要是法语、德语、药剂原理等紧缺专业。

　　笔者的一位武汉大学的朋友讲了这样一件事：他有一个师兄，3年前本科一毕业就被当地的荆州师范学院相中，可当时考虑到多读点书总是好事，就去读了硕士，如今硕士毕业找工作时遇不顺，就又想起老东家，结果对方告知：这个专业我们要博士！

　　名企研发部——硕博通吃的学历饕餮

　　前一阵子总有类似报道：企业爱招本科生冷遇硕士博士，理由是“硕士博士不如本科生好用”。对此，笔者的看法是：本科、博士，各有各的用处，各有各的用法。硕士博士的任务就是做一些专业的研究，要论冲锋陷阵当然不如二十出头的本科生。就好比博士是“凯迪拉克”，本科是“北京吉普”，要让“凯迪拉克”跑出路，肯定是不过“北京吉普”。

　　不过，并不是所有的企业都养得起博士、博士后——这就好比你可以向小巷口馄饨摊摊主推销一辆“保洁”车，而最好别指望说服他买下一辆“保时捷”——只有那些颇有实力的企业，才有足够的胃口“吃进”大量的高学历人才，并且做到尽其能。

　　比如5月21日，诺基亚公司在中国设立的博士后科研工作站，开始招收博士生做“亚洲用户界面3G和无线技术”等尖端研究。

　　微软（中国）有限公司也希望“新近（一年内）在国内外获得计算机科学或相关领域的博士学位，年龄在35岁以下，尚未正式分配工作的博士生”到微软件亚洲研究院做“自然语言处理、数据库、语音识别、信号处理、用户界面技术”等方面的研究。

　　当然，不只是理工科的博士有进军名企研发部的机会，很多金融业公司也招收博士搞研究，比如招商银行就招收将于2004年7月毕业的博士研究生做一些诸如“商业银行中间业务发展研究”、商业银行资本运作战略研究“等内容的研究。

　　呵呵，听听博士们研究的课题是不是觉得令人头大？什么“亚洲用户界面”，什么“中间业务发展研究”……

　　也许这就是“北京吉普”和“凯迪拉克”的差距所在吧。

　　科研院所——高学历、高能力一个都不能少

　　科研院所绝对又是一个专吃高学历人才的“大户”。前几天笔者认识了一位北京航空航天大学的老师，就问她们学院的硕士毕业生主要去哪些单位工作。这位老师告诉我：他们学院有很多硕士毕业生去了航天系统的研究所，当然也有不少进入了公司、企业。

　　既然被叫做“科研院所”，那就和博士的定位非常吻合，因此门槛也非常人能及，不但要求有高学历（博士），还往往需要具有本学科扎实的研究能力。

　　2004年中科院自动化所招聘研究员、副研究员/高工、助理研究员/工程师，3种岗位共100多人。前面两个岗位就先不看了——10年之后再看也不迟，因为那些职位需要的“功力”还不是我们这个年龄能企及的。就看看最低的档次——“助理研究员/工程师”吧，这个岗位的条件是：“获得博士学位”，同时还要“能独立地设计研究方案进行研究工作……”看来光有学历还不行，要是拿不出东西来，也是很难混的。

　　国家机构——某些岗位指名道姓要研究生

　　众所周知，无论想进入中央一级的国家机关，还是打算进入地方各级行政机关，都要通过“国家（各地方）公务员考试”。这可不是说只要专业对口、考试合格，就可以竟聘所有的岗位，因为有些岗位的大门只向硕士研究生敞开。

　　举个例子，卫生部2004年提供了5个岗位，其中只有办公厅的“信访处”和离退休干部局的“生活福利处”的2个岗位是针对本科和本科以上的学历，而另外3个岗位则无一例外地向硕士研究生伸生橄榄忮。

　　而且从中还可以看出，国家机构在某种程度上尚秉承“学历和工作重要性成正比”的原则。还看刚才卫生部的例子，“信访处”的职责是接待群众来信来访，而“生活福利处”则主要是和机关内离退休老干部打交道；反过来再看那三个只招硕士的岗位：一个“负责重要会议文件起草”，另外的两个主要负责“农村合作医疗的综合管理”以及“指导农村卫生服务体系建设”。

　　就卫生部的这次招考，大家看出点什么来了吗？

　　不错！给本科毕业生的岗位属于一些后勤的，事务性的工作；而给硕士毕业生的岗位则是宏观的、管理的、技术性更强的工作。

　　硕士研究生，用一句“委以重任”来形容，我想并不为过。

　　其实不单单是卫生部，诸多中央国家机关都很看重公务员的学历。2004年中央国家机关提供的7921个工作岗位中，大量的岗位是专门锁定硕士研究生的，比如：

　　中宣部——提供12个岗位，有10个要求硕士研究生及以上的学历；

　　中央国家机关工委——提供6个岗位，全要硕士研究生；

　　最高人民法院——提供12个岗位，9个岗位要求硕士甚至博士；

　　最高人民检察院——提供13个岗位，全要双学士和硕士甚至博士；

　　最高人民检察院——提供13个岗位，全要双学士和硕士研究生；

　　国家发展和改革委员会——提供36个岗位，只有一个岗位要“本科以上”学历；

　　教育部——提供30个岗位，28个岗位的门槛设定在“硕士研究生”，余下那2个岗位也要求“本科或硕士研究生”；

　　财政部——提供30个岗位，只有9个岗位可供本科生来竞争。

　　当然，还有很多国家机构对本科生及以上学历敞开大门，比如外交部、商务部、国家工商局、各地气象局、各地地震局、各地海关、各地海事局、各地税务局等等，不一而足。可这些岗位并没有标明“不许硕士生竞聘”，换句话说，硕士研究生同样可以参与这些岗位的竞争，关键看他想不想和本科、大专生来争这口饭。

　　其实还有很多领域青睐高学历人才。笔者的一位朋友前段时间应聘某知名出版社，据说该社的编辑网位也是只要硕士以上学历。而很多规模比较大的医院则更是“非博士不要”，甚至有些刚毕业的医学博士都进不去了……

　　当很多人感叹高学历不好找工作时，其实有很多机会已经在等待你了。生活就是如此：一天对你关上了一道门，也许在另一边会为你打开一扇窗。

　　是撬门，还是破窗，就看你的选择了！

　　来源：中国政法大学就业信息网

　　（责任编辑：奚天宝）