应聘时要注意自己的“小举动”

　　我是复旦大学的毕业生，现在浦东某著名的跨国物流企业工作。这几天从电视上看见，今年的大学生招聘会现场人山人海，招人的单位少，求职的学生多，每个摊点都挤得水泄不通。看到这一幕，我很有感触，想把我当年在招聘会上的一段经历告诉学弟学妹们，也许会对他们有点帮助。

　　两年前，刚毕业的我参加了一个招聘会。那天，当同学们看到一家著名跨国物流公

　　我排队时发现，周围的人似乎个个比自己强，有的是硕士，有的拥有计算机证书和六级英语证书，可这家公司的要求实在太高了，负责招聘的人事经理看了这些证书和学历后，只淡淡地应付几句，好象根本没兴趣。我不禁有些灰心了：自己只有英语四级证书，不过是一个平常的本科生，看来是没戏了。没想到，当我排到摊位前时，那位人事经理竟认真地翻起我的简历，然后明白地告诉我，如果愿意，马上可以签约。我惊异不已，半天才明白过来：“我找到工作了。”

　　后来，那位人事经理对我说，其实就是招聘会上我的那一个举动打动了他们。当时，很多优秀的同学只想到递简历，而我就这么出来喊了几下，小小的举动，却改变了求职者的命运。

　　现在求职时，你作为一个大学生，所面对的测试绝不仅仅是笔试和面试，一举一动其实都是在展示自己，都被招聘者看在眼里。如今的用人单位最看重的并不是应聘者的证书和分数，更看重他们的专业能力，还有为人处世之道。大学生走出校门，要做事就要先学会做人，人品表现在求职时非常重要。一个大学毕业生，如果连“排队”这样的基本道理都不懂，誰敢相信他能在事业上有所作为呢？所以，我想提醒求职的同学们，应聘时要注意自己的“小举动”。

　　谭山(化名)现就职于某跨国物流公司张炯强整理