大锅饭

　　时至今日，在一些人眼里，大锅饭还是香的。例如我们单位的食堂，午餐还是实行自助形式，不管职工饭量大小，交一块钱就一律管饱。

　　既然是自助，吃的好坏就完全取决于去的早晚。于是就有一批闲人每天早早候在食堂门口等着开门，以便率先冲进去挑肥拣瘦，来晚的就只好鸡蛋里面挑骨头，在一片葱黄韭绿中寻觅荤菜的影子。所以大家排队加塞争先恐后，在吃饭问题上表现出了极大的积极性，

　　机关的人员都善于总结，时间一长，就有经验被总结出来并广泛流传。例如喝汤，形式漂在表面上，内容却沉在下面，要诀就是“排在前，抢在先，站好步，屏住气，沉到底，溜在边，慢慢捞，轻轻起，勤‘捞’致‘福’脸盘宽”。而来的晚的人，当然也能吃饱，不过是水饱。

　　虽然减肥是当代主题，但毕竟是有便宜没占到，晚来者就提意见，说大锅饭人人有份貌似公平，实际上却厚此薄彼损害了公平原则。领导们表示要研究研究，却最终不了了之。毕竟为了公平而实行分餐制，需要创造出一个新的就业岗位，对单位来讲也是一笔不小的开支。有些人就自嘲说，那就让先来的一部分人先胖起来，让后来的一部分人苗条起来吧！

　　不料，这个久拖不决的老大难问题却在近日得到了圆满解决。单位要实行企业化管理，要求工资奖金与绩效挂钩，多劳多得，少劳少得，不劳不得。马上就有人提意见说办法虽好，实行起来就难了，机关工作人手一摊，形式不同内容也不一样，难以统一衡量。

　　要说领导水平就是高，马上表示就考核形式给属下做个示范，于是一到中午时间，领导就带领考核小组埋伏在食堂外面，将来食堂排队吃饭的职工按先来后到顺序挨个登记，说谁吃饭最积极肯定工作内容最少，谁吃饭最不积极肯定活最多在加班，就按这个顺序发放奖金。每天只能吃到清汤寡水的那帮子“落后分子”可高兴了，都笑话“积极分子”们是“鼓了肚子，瘪了钱包”。

　　奖金发下来第二天，到了开饭时间，领导们来吃饭，却发现食堂门口竟然门前冷落车马稀。大家都远远站着，就等着领导“先行一步”了。