工伤私了后病情加重怎么办？

　　工伤私了后病情加重怎么办？

　　省妇联研讨如何为工伤者维权，提出不少争议性案例

　　本报讯(记者/林亚茗实习生/冼薇薇通讯员/王飙尘)随着我省外来工的增加，工伤事故的数量也十分惊人，如佛山市2004年工伤认定案件就比上年上升了26.3％。前日，省妇联

　　问题一

　　“私了协议”能够撤销吗？

　　据广东商学院的专题调查显示，我省工伤者中近八成是机器伤害，工作一年左右的工人占发生工伤者的75.1％。而且其中约有四成是没有工伤保险。一般而言，许多工伤事故发生后，老板和工伤者往往以私了解决。这对受害劳动者来说，能够及时得到赔偿，利于治疗和康复。用人单位也能履行一定的赔偿义务。

　　但私了也存在这样一种可能:用人单位为逃避工伤保险赔付责任，利用员工急于得到医疗费用的心情，以及不懂法规，而迫使对方接受数额不公平、不合理的赔偿协议，致使劳动者的合法权益受到侵害。而且，工伤者在获得赔偿后可能伤情病情出现加重的情况，特别是某些职业病、职业中毒的症状要过几年才会明显或复发，尤其患矽肺病是会有终生的伤害，随时有加重或发生生命危险的可能，单位往往不再承担责任。

　　例如，一私营饭店的职工郑某，在搬运液化气罐时不慎被砸伤膝关节，被送到医院治疗。饭店老板找到郑某，要求私下协商付一笔钱了事。就此，老板付给他3000元，与之达成一次性处理的协议，并解除其劳动关系。但郑某回家后不到一个月，膝关节股骨头坏死，又进医院治疗，治疗费用共计15000余元。郑某找到原老板要求报销治疗费用被拒绝。郑某不服，就向当地劳动保障监察大队举报。劳动保障监察大队经过立案调查，认定饭店老板与郑某私下就工伤达成的协议违反有关法律规定，并责令饭店继续承担郑某工伤待遇的全部责任。

　　省劳动争议仲裁委员会、省法律援助处、新会区法院等单位的代表都指出，“工伤私了协议”是否无效要视实际情况来定。如果当工人提出争议仲裁或上诉时，而有关管理部门或司法部门发现原来的私了协议不合法规，明显侵犯了工人的工伤保险权益，就应当按照国家法律法规重新处理。

　　问题二

　　过劳死或病如何索赔？

　　工人因劳动时间过长而引起的猝死，近年不时在报纸上有所披露。另外，也有工人因工作疲劳而患肾病综合症等病。但这两种情况由于目前未被列入工伤，如何保护这部分工人的权益？

　　有法律援助者指出，员工如果不是死在工作时间和工作岗位，不能定为工伤。如果要为死者追讨人身损害赔偿，就要证实猝死与过劳的因果关系，取证难度极大。例如，东莞某鞋厂女工马丽1995年进厂，从1996年开始得肾病，2001年因病危而换肾，后被迫与厂解除劳动关系。虽然企业给予她一定的治疗费用，但换肾后须终生服用的抗排斥药费用压得她随时会失去生命。据了解，工作疲劳是肾病综合症病因之一，而马丽在工厂上班每天工作14小时以上是常事，因此她认为自己患的病是因职业引起。但我国有关的法规并没有把肾病综合症列入职业病，马丽在打官司时败诉。她如今仍然苦苦挣扎，继续上诉。

　　与会者认为，在这类情况下，由于没有明确的法律规定要工厂担责，而工厂不顾工人的健康，无休止加班，甚至强迫工人加班，严重损害工人健康。如果法律不能追究工厂的责任，这对没日没夜干突然倒下去的工人是不公平的，也不利于纠正工厂严重加班的行为。因此，他们提出，法律和劳动监察部门应加大对劳动者权益的保护力度，实现社会的公平和正义。

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　　外来工“工伤私了协议”现象引人关注。何建文摄