以科学发展观指导部队建设创新

　　以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，既是统领我国经济社会发展全局的指导思想，也是部队全面建设的重要指导思想。贯彻落实科学发展观，必须紧密联系部队实际，认真分析部队建设面临的新情况、新问题，确立与之相适应的新观念、新招法，不断推进部队全面建设创新发展。

　　在部队贯彻落实科学发展观，首先必须确立正确的工作目标，即全面、和谐、可持

　　科学发展观要求做到全面、协调、可持续发展。结合部队实际，在部队建设上应坚持协调、适应、一致的指导原则。

　　协调就是要正确处理。基础和提高、眼前和长远、局部和全局、软件和硬件、重点和一般等关系。厚度决定高度，只要打牢了部队的思想政治基础、组织建设基础、军事素质基础和作风纪律基础，就能经受住各种复杂环境和风风雨雨的考验，就能经受住急难险重任务的考验。在部队建设上，各级领导要力戒短期行为，切实把做好眼前的工作与实现长远发展结合起来，把任期内出政绩与部队建设长期受益一致起来，把完成突击性任务与长期打基础统一起来。要着眼于长远，做好眼前的事，不急功近利、杀鸡取卵，使眼前工作经得起组织、群众和时间的检验。要推动部队全面发展，就必须有全局的眼光，善于处理各方面的矛盾，一方面要服从于和服务于整个部队大局的发展;另一方面，做好局部工作，为全局的发展创造便利条件。硬件不硬，软件可补;软件不硬，硬件无效。硬件是保障，要努力创造;软件是根本，要全力做好。经常性工作天天做，重点只有一二个。从全年看，自然是执勤、处理突发事件等中心工作处于主导地位，但某一时期又有阶段性中心工作，要统筹兼顾，以中心统领一般，以一般促进中心。

　　适应就是主观指导适应客观实际，即思路、举措、办法要遵循事物内在规律。事实告诉我们，在客观规律面前，顺则成，逆则败。具有良好的愿望，而无切合实际的举措，难免碰壁。主观指导尊重科学，严格按客观规律办事，确保一切从实际出发，使主观符合客观，思路有科学性、针对性与现实性。各级领导务必适应新时代，研究新情况，解决新问题，制定新措施，提出新思路，否则就会被时代潮流所淹没。工作标准适应职能使命，部队要为贵州构建和谐社会提供强有力的安全保障，建设政治可靠的威武文明之师。

　　一致就是服从服务。首先，小思路与大思路要一致，思路决定出路，思路关乎力度。大思路是宏观的，它是小思路的指导;小思路是微观的，它是大思路的细化。大思路正确，小思路才有可靠的遵循;小思路越好操作，大思路的目标才更好实现。其次，小目标与大目标要一致，小目标是阶段性、局部性的，大目标是长远的、全局的。只有实现了小目标，大目标才有实现的可能。反过来讲，大目标又是由若干小目标组成，实现大目标就必须分解为每天、每月、每季度、每项工作要完成的小目标，这些阶段目标、分项目标要统一于大目标。只有着眼于大目标，花大力气把小目标的工作做好、做到位，才能为实现大目标打下基础。

　　部队工作千头万绪，必须下大力紧紧扭住决定性的因素，即抓学习、抓人才工程、抓基础工程。部队要创新，领导必须先创新思维，党委正、副书记要负主责，把班子的理论根基夯实。要牢固树立“人才是第一资源”的观念，加大对各级干部的培养力度，本着“干什么学什么、缺什么补什么、需要什么学习什么”的原则，拓展培养渠道，突出按需培养。由于基层建设始终处于动态变化之中，各项建设的发展不平衡，同样的问题会随着形势、任务的变化，呈现出不同的特点，有的问题今天解决了，明天可能还会反弹;老的问题解决了，新的问题还会冒出来;这方面的工作上去了，另外的工作可能会滑下来。要突出基层党支部建设这个关键环节，下功夫加强基层党支部建设，着眼于经常打基础，抓反复反复抓。

　　贯彻科学发展观，就是要大兴求真务实之风，坚决防止和克服做表面文章、弄虚作假、工作漂浮、粗枝大叶、敷衍了事、回避矛盾等不良倾向，树立起老老实实、扎扎实实、踏踏实实的思想作风和工作作风，推进部队的全面建设。为此，要坚持不懈地用条令条例和法规制度，规范部队建设的方方面面，始终做到自觉遵守不随意变通、全面落实不任意取舍、长期落实不有始无终，切实形成领导依法决策、机关依法指导、部队依法运转、官兵依法行动的良性运行机制。抓落实，目标要细，要求要细，责任要细，措施要细，部署工作要细，指导检查要细，要在精雕细刻上下功夫，不放过任何细枝末节，不遗漏任何死角盲区。抓工作不能只满足于开会、发文件、提要求。领导机关必须改变作风，深入基层，放下架子，一步一个脚印，扎扎实实抓好各项工作落实。要加大不打招呼地检查的力度，做到问题找不准不撒手、整改措施不落实不撒手、隐患不消除不撒手，切实把各项工作真正落实到末端，落到实处。部队的发展变化是个动态过程，抓建设必须做到持之以恒，一以贯之，不能出了问题就抓得紧、不出问题就放松，始终做到基础工作天天夯，经常性工作经常做。

　　(作者系武警贵州总队总队长)

　　作者：管吕贵来源：金黔在线—贵州日报