毕业生放低身姿“嫁”基层

　　上百家本地单位进厦门理工学院开招聘会，提供的大多是基层岗位

　　本报讯 （记者 林国泰 通讯员 薛彬） 昨日下午，厦门理工学院在校内举行2006届毕业生专场招聘会，100多家用人单位为16个专业的927名毕业生带来1000多个就业岗位。

　　记者发现，进场招聘的单位基本上是本地企业，提供的也以基层岗位居多。理工学

　　据了解，理工学院本届毕业生中，厦门生源有671人，占总数的72.2%。厦门市对接收厦门生源的用人单位有诸多优惠政策，一些企业也看上了本地生源语言及人脉资源的优势。新华人寿厦门分公司华星部综合险高级主任许娴告诉记者，新华人寿来自北京，接收本地生源，可以为当地解决一些就业问题，也有利于公司进一步开发本地市场。一些星级酒店及有对台贸易业务的公司，也希望能招收会讲闽南话的本地生源。

　　林志成介绍说，为解决毕业生就业问题，理工学院提出了“大小定单”的人才培养模式。“小定单”是与单个企业合作办学，“大定单”则根据产业结构变化及市场需要，为厦门特区乃至福建省的经济发展培养人才。

　　面对竞争激烈的严峻形势，毕业生们也大多放低身姿，理性看待就业。企业管理专业的洪辉虎、刘淑微、张妮或应聘公司业务员，或应聘酒店服务员。他们说，学的虽然是管理，但不可能一下子走上管理岗位，从基层做起，更有利于今后的成长。

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　　就业关键词：吃苦、沟通、合作

　　岁末，各类毕业生招聘会纷纷登场，不同的招聘场合，常常可以看到招聘人员熟悉的面孔，以及对毕业生的相同要求：能吃苦耐劳，善于沟通，具备合作精神。

　　在选人用人标准上，许多单位并不十分看重学生的成绩，而更看重能力和素质。青岛啤酒东南营销有限公司人力资源部主管肖晓东说，他们希望招收营销管理类人才，作为储备干部，要求招聘对象能吃苦耐劳，承受一定的压力，具备团队合作精神。但许多学生在这些方面较为欠缺。

　　三五互联中国频道的许小姐说，公司的不少业务采用电话行销，要求招聘对象具备较强的沟通能力，要有自信。但在招聘时发现，不少学生还很腼腆。 （记者 林国泰）(来源：厦门晚报)