本报讯（记者刘冰石通讯员何玉洁）农业税取消后，基层政府财政压力增加。去年4月以来，肥西县从上到下发动一场“革命”：通过实施并村联村和对人事、教育农村综合改革，减少政府运行成本，为农民“卸包袱”，保证基层各级政府正常运转，提高工作效能。
拥有80多万人口的肥西县，原有543个行政村。农村综合改革后，该县全面实行并村联村举措，小村并大村、弱村并强村、穷村并富村，“两委”班子交叉任职，全县行政村合
并为327个，村干部由原来的2988人减少为1255人，年减少工资性开支近400万元。在并村改革中，他们按照“自己勤劳致富能力强，带领群众共同致富能力强”的“双强”标准，大力选拔“双强”型村支部书记、村组干部，培养“双强”型农民党员、入党积极分子，全县有“双强”型村党支部书记220人，2600名农民党员被培养成致富能手，培养“双强”入党积极分子380名。
政府改革方面，该县实行乡财县管乡用的财政管理体制，调动各级理财增收、自求平衡积极性；改革行政审批制度，简化办事程序，成立乡镇为民办事全程代理服务大厅；实行会计核算制度，把乡镇财务纳入会计中心统一管理，从源头上堵住腐败根源。在教育系统改革上，这个县有计划、有步骤地调整中小学布局，全县单小学就由364所调整为329所，撤销乡镇教委，在全县建立33所中心学校，建立以县为主、县乡共管的农村义务教育管理体制。
综合改革给全县农村带来一股新气象，增强村组集体经济实力，保障公益事业投入。该县山南镇兴庄村，改革前，两个村共有15名村干部，一年财政消耗3万元，村干部还经常拿不到工资；改革后，两村合一村，干部只剩5人，工资提高了，服务质量和热情都有了质的飞跃。村里两所小学合并为一所，师资力量明显加强，保证了教学质量。
