本报抚州讯记者汤民报道：日前，抚州市人民政府大门口出现了感人的一幕：30多名困难企业的职工将两面鲜红的锦旗送到了市领导的手中，感谢党和政府为困难国有企业职工解决了医保问题。市燃料总公司81岁的退休职工程义荣动情地说：“期盼已久的医保终于解决了，我们这些困难企业的老职工们无不打心眼里感激党和政府的关怀牎”截至11月底，抚州市直72户国有企业中的7711名退休人员全部参加了基本医疗保险，2816名距退休年龄不足5年的职工参加了住院医疗保险。
随着国有企业产权制度改革的不断深化，国有困难企业职工的医保难题愈显突出。为破解难题，关心好为国家经济建设做出过贡献的老职工们，该市先后出台“四个文件”确保困难企业参保，把退休人员的医保列入安置成本，并建立和完善了医疗救助机制，对患大病、重病的职工进行及时的救助，帮助他们渡过难关。同时，推出四种参保方式供企业职工“对号入座”，凡退休、距退休年龄不足5年的老职工，所有参保资金均由企业和政府共同筹措，个人不用缴费。对新企业选聘上岗的职工、下岗自谋职业或自主创业人员，制定了承认其工龄的参保优惠政策，吸引企业依法参保，从而使7553名企业职工进入了医保。
为把全市困难国企退休职工全部纳入医保，该市于今年3月从市政府办、财政局、劳动保障局抽调人员成立专门调查组，对全市国企职工参保情况进行全面的调查摸底，发现46户困难企业因无资产、资产变现难等原因，无力为2365名老职工办理医疗保险，而按规定，企业应缴纳医疗保险费1543．71万元。为筹集这笔资金，市里四管齐下：一是从企业资产变现收入中解决一部分；二是市财政预算每年安排一部分；三是从财政非税收入中提取2％；四是向社会募捐一部分，市政府对该项资金实行重点督查，确保资金按时到位。目前，首批570万元资金已进入市医保基金账户，新参保的国企老职工已从11月1日起开始享受医保服务。
